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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schlechtes arbeitsklima

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Löhne werden pünktlich ausbezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne
Dienstleistungen
Versicherungen
Darfst nicht krank werden sons oh je !!!

Verbesserungsvorschläge

Rechte und Gesetze einhalten, Arbeitsstunden einhalten, Löhne verbessern, umgangen miteinander verbessern, Pausenraum, Kaffeemaschine,Stempeluhren installieren anstatt Kammeras, etc...

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, schwach, keine respekt,keine Disziplin, keine anstand

Image

Für pensionierte

Work-Life-Balance

Da wird mann aus Sekunden genau überprüft, kameras, GPS, Fahrerkarte.

Karriere/Weiterbildung

Nichts, keine Ideen, keine weiterkommen

Gehalt/Benefits

Mann wird belogen und betrogen, rechte werden verletzt, Löhne sind unter minimalen Bereichen , Gratifikationen werden unregelmässig ausbezahlt, keine nachts und Wochenende Zuschlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwach, Leerlauf des Motors stunden lange

Kollegenzusammenhalt

Ausserhalb des arbeitsareal sehr gute Kollegen, im areal des Unternehmens dürfen sie nicht zusammen diskutieren!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert keinem

Vorgesetztenverhalten

Nicht freundlich,

Arbeitsbedingungen

Über nichts diskutieren, job erledigen und tschüss

Kommunikation

Schwach

Gleichberechtigung

Definitiv nicht, gleiche job gleiche lohn ist sollte mann denken, da sind leider grosse Unterschiede

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchweizerBetriebsleiter

Vielen Dank für die Bewertung unseres Arbeitsplatzes.
Vielleicht dürfen wir erwähnen, dass auch wir ein Betrieb sind bei dem gearbeitet werden muss. Wenn sogenannte Überstunden durch das viele Diskutieren produziert werden, ist es nur normal dass dies nicht gerngesehen wird.
Da wir ein reines Fuhrhalterunternehmen sind, gibt es da auch keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten ausser denen die wir mit unseren Chauffeuren regelmässig durchführen (ADR-/CZV-Kurse etc.).
Das unnötige Leerlaufenlassen des Motors unterstützen wir überhaubt nicht, zumal dies durch entsprechende Mitarbeiter gemacht wird.
Zu guter letzt, viele verstehen den Ausdruck "Work-Life-Balance" nicht korrekt, ist es doch das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir halten uns an die gültigen Gesetze und die maximalen Arbeitszeiten, dafür sind zBsp. die gesetzlich vorgeschriebene Fahrerkarte, GPS etc. da. Nur wer diese nicht korrekt bedient oder einhält, kommt entsprechen in die Predulie.
Trotzdem vielen Dank für die Bewertung, gerne sehen wir auch noch weitere in diesem Portal, vor allem wenn diese dann auch entsprechen objektiv geschrieben werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.