Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Wirz Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Es wird sehr gut zu den Mitarbeitern geschaut. Man begegenet sich auf Augenhöhe. Hirarchie sehr flach und wird nie ausgenutzt.
Sehr gut!
Man setzt sehr stark darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Praktikanten werden nicht ausgenutzt, wie man das von anderen Agenturen kennt. Keine Überstunden.
Während der Ausbildungszeit wird man sehr gut und persönlich gefördert.
Sehr gut, man ist sehr schnell im Team integiert. Alle sind sehr interessiert wer was macht.
Jeden ersten Montag des Monats gibt es eine Meeting bei dem alle Abteilungen zusammenkommen und die Highlights des letzen Monats präsentiert werden.
Man ist sehr aufmerksam auf die einzelnen Stärken jedes Mitarbeiters und fördert diese.
Immer angenehmer Umgangston. Man schaut zu den Mitarbeitern.
Grossraumbüros mit angenehm viel Platz. Küche und Pausenraum gut ausgestattet. Früchtekörbe und Freibier vorhanden. Viele Aussenplätze vorhanden. Grill vorhanden. Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe. Grosse Bibliotheken mit Inspirationsmaterial vorhanden.
Sehr gut. Aufträge waren immer sehr klar formuliert. Jeden Freitag Nachmittag gab ein Meeting / Feierabend-Bier, bei dem die Highlight der Woche besprochen wurde. Zudem gibt es auch viele Möglichkeiten sein Wissen auszutauschen.
Guter Praktikantenlohn im Vergleich zu anderen Agenturen.
Sehr gemischtes und ausgeglichenes Team.
Bekannte und spannende Kunden vorhanden. Sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche in denen man seine Fähigkeiten unter Beweisen stellen kann.
Abwechslungsreiche Kunden.
Lebt vom guten Namen. Wie lange noch?
Praktikanten wie Lehrlinge gleichsetzen und einen genauen Arbeitsbereich definieren. Dafür Zeit/Kapazität einplanen, damit diese Person adäquat betreut wird und an ihren Aufgaben wachsen kann.
Sehr angespannte Mikroatmosphäre im Team.
Kritische Meinungen tauscht man lieber mit Vertrauten ausserhalb des Unternehmens aus.
Papierverschleiss ist immens!
Sehr oberflächlich.
Die betroffene Vorgesetzten-Person besitzt keinerlei Führungsqualitäten- oder Kompetenzen. Team wurde nicht geführt, es gab keine ausgeglichene Aufgabenverteilung, das restliche Team wurde nicht über Neuzugänge (woher sie kommen, was sie tun werden) informiert, kaum Wertschätzung oder klare Definition, welche Aufgaben zu welchem Bereich gehören. Kann Erwartungen und Kritik nicht klar vermitteln.
Man wurde gut und regelmässig informiert, was allgemein im Unternehmen läuft.
Einzeln aber wird oft vergessen, weitere (einmal im Projekt) involvierte Mitarbeiter zu informieren.
Praktikantenlohn für ein so grosses, erfolgreiches Unternehmen unterdurchschnittlich.
Konstante Unterbeschäftigung
Kaum Wertschätzung
Sehr hohe Fluktuation
Bessere Föderung der bestehenden Mitarbeitenden