Xylem - Die Passion zum Wasser
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip der Selbstverantwortung, Fairness und Vertrauen prägen das Klima.
Kommunikation
Die kommerziellen und strategischen Ziele des Konzerns werden nicht transparent dargestellt, dieser Austausch hat Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Teamarbeit werden komplexe Aufgaben durch den optimalen Einsatz der verschiedenen Kompetenzen und Ressourcen bewältigt. Ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch, Ehrlichkeit und das direkte Miteinander tragen der Zusammenarbeit bei.
Work-Life-Balance
Als relativ kleines Team und Servicedienstleister lässt es sich nicht vermeiden, das es zur Mehrarbeit kommt. Es wird versucht,durch Arbeitszeitkonten, eine Kompensation durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden objektiv, ruhig und sachlich diskutiert und gemeinsame Lösungsansätze erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielschichtig und interessant. Auf Grund dieser Situation ist eine aktive Ausgestaltung, das Einbringen eigener Lösungsansätze und die Erweiterung des Aufgabengebietes sehr wünschenswert.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seinen Leistungen beurteilt und hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
45+, da gibt es einige. Die Erfahrungen dieser Kollegen sind sehr wichtig für das Team und tragen zum Erfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind den Anforderungen entsprechend ausgestattet, könnten allerdings auf einem besseren technischen Stand gebracht werden.
Das Ambiente müsste verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts - und Sozialleistungen entsprechen dem, eines modernen weltweit agierendem Unternehmen.
Image
Die Zufriedenheit der Kunden, ein guter Service und funktionierende Systeme sind sehr förderlich. Es stärkt die Motivation und das Selbstvertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven hat jeder. In einem weltweit tätigem Unternehmen hat man sehr viele Möglichkeiten seinen Weg zu gestalten. Man muss nur wollen!