Hire and Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ca alle 2-3Jahren gibt es eine „Umstrukturierung“, wie sie es gerne nennen. Dabei ist das einfach wieder eine weitere sparmassnahme und es werden gnadenlos stellen Abgebaut / ausgelagert. Dann aber merkt man, dass die Leute doch wieder braucht und stellt sie ein Jahr später teilweise wieder ein.
Verbesserungsvorschläge
Eigene interne Prozesse verbessern um aktiv langfristig Kosten zu sparen. Anstelle 1/3 der Belegschaft zu entlassen und später wieder Einstellen.
Best Place to work - Shingo - Great place to work: würde der gleiche Aufwand und die Kosten für diese gekaufte Auszeichnung in die Mitarbeiter und Prozessoptimierung fliessen, könnte man sicherlich was verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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