Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte, Familienunternehmen, Tradition, Strategie
Sehr gute PK
Zusammenhalt
Weiterhin in Werke und Qualität investieren. Guter Weg
sehr gute Teams
Teil der Swisspor Gruppe
Homeoffice Möglichkeit
Natürlicher Rohstoff Ton, PV
Abhängig von Abteilung insgesamt sehr gut
Werke werden modernisiert, teilweise aber noch etwas alt
Informationsveranstaltungen
Bewährte Produkte und neue Innovationen
Natürliche Produkte
Im Sommer sehr heiss
Offene Atmosphäre
Cooles 160 Jahr Jubiläum für die ganze Familie
Gute Arbeitsbedingungen mit Reglementen
Wer will kann
Bezahlt faire und gute Löhne. Gute Pensionskasse
Eine gute Firma auch für die Umwelt
Es gibt verschiedene Gruppierungen wie in jeder Firma
Kein Problem
Die meisten sind gut.
Es muss wie überall gearbeitet werden
Das Notwendige wird gesagt. Für die einen zu viel, für die anderen zu wenig
Es werden viele Frauen eingestellt
Viele verschiedenen Aufgaben warten auf uns
Konsequente Personalpolitik.
Chefs in Regensdorfsollten geographisch in die Werke integriert sein. ZZ Wancor ist ein KMU!
Soll so weiter machen.
Gute Stimmung und transparente Regeln
Kein Problem. Wir arbeiten mit Zielen und das motiviert! Überzeit wird sogar pünktlich ausbezahlt!
Zahlt sehr gute Löhne. Sehr gute Pensionskasse! Gratis PArkplätze!
Wir stellen natürliche Produkte her! Wir sind stolz darauf!
Wir ziehen am gleichen Strick.
Die anderen fliegen zum Glück raus! (und motzen auf Kununu immer wieder)
Wir brauchen deren Wissen und Erfahrung.
Die meisten sind völlig OK. Ein paar andere weige gibt es auch.
Klar definiert in Reglementen.
Insbesondere während der Covid-19 Krise wurde sehr viel kommuniziert.
Eher klassische "Männerjobs", darum viele Männer
Wir fertigen das ganze Produkt in der Schweiz von A bis Z!
Kollegen, Ausstattung, Ziele
neue Anlagen
weniger Projekte
abhängig von Abteilung
gut aber Qualität muss gesteigert werden
teilweise zu viele Projekte vom Konzern
normal
überdurchschnittlich
wird immer mehr Thema
insgesamt sehr gut. viele junge Kollegen
auch abhängig von Abteilung
in Büros sehr gut im Werk teilweise alte Maschinen
Veranstaltungen und Mails
ok aber hoher Männeranteil
viele Themen (Digitalisierung, Sicherheit usw)
Swiss Produkte
Bekanntheit
Konzernziele
mehr Ideen
top
unnötige Vorgaben
wenig Frauen
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt, spannende Aufgaben
Workload...stark vom Konzern getrieben
schützt das Privatleben von der Arbeit - wenn’s zu Hause nicht geht, geht’s im Ge. auch nicht mehr!