4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
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40-Minütiger Online-Persönlichkeitstest entscheidet über Anstellung
Bewerber/inHat sich 2021 als C-Level beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei langen Meetings und entsprechender Vorbereitungszeit mit kurzem Telefonat ohne weitere Begründung aus dem Bewerbungsprozess ausgeladen. Wertschätzung geht anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überzeugendes Gespräch, aber nichts dahinter. Es wird nicht nachgefragt und keine Leistung vollbracht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Interesse zeigen für den Bewerber
- Sich nicht nur einmal melden und dann nie wieder
- Keine Rückmeldungen
- Mehr Schein als Sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparenter Prozess, langes Warten auf Rückmeldung (selbst fragen), will CV wohl nur zur Vorlage. Keine Empfehlung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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man hat es nicht nötig, Bewerber werden völlig ignoriert, Nachfragen nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkäufer für einen Kunden der Personalvermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachtrag: nachdem ich mich beim Kunden, für den die Stelle gesucht wurde, beschwert hatte, kam postwendend eine höflich formulierte Absage.
Man darf annehmen, dass das nur deswegen passierte, weil der Kunde über das Verhalten alles andere als begeistert war.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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