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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Anerkennung, Fairness und täglich ein Lachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist für mich zentral. In unserem kleinen Team ist dies wegweisend in Bezug auf die Befindlichkeit und das Arbeitsklima. Zurzeit könnte es nicht besser sein. Wir haben tolle und fähige Vorgesetzte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich um eine kirchliche Institution handelt. Ich bin privat nicht so "Kirchen vebunden".
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine - es läuft alles super.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein angenehmes Arbeitsklima und lachen viel zusammen. Wir ziehen alle am selben Strick, unterstützen uns und erledigen auch mal Arbeiten, die nicht in unser Arbeitsgebiet gehören.
Image
Das Image hatte in den letzten Jahren gelitten. Wir sind daran, dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Da wir ein kleines Team sind und die Kommunikationswege kurz, sind wir sehr flexibel im Gestalten unserer Ferien und Kompensationszeiten. Soweit möglich wird auch Urlaub gewährt.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma gibt es keine Karrieren-Perspektiven. Die Mitarbeitenden, die hier arbeiten, tun dies aufgrund der guten Anstellungsbedingungen (Menschlichkeit etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne richten sich nach den kantonalen Vorgaben (Verwaltung). Es gibt praktisch keine individuellen Lohnerhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team und arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen nachvollziehbare Entscheide, kommunizieren Aufträge und Informationen klar und bleiben in Ihren Vorgehensweisen gradlinig. Zu gewissen Themen werden die für die Bereiche zuständigen Personen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Athmosphäre, Büros mit 1 bis 2 Mitarbeitenden, Ort zentral und trotzdem abseits von Lärm und Hektik.
Kommunikation
Wöchentliche Einzelbesprechungen mit dem Vorgesetzten. Alle 2 Wochen Teammeeting. Bei Bedarf laufender Austausch mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung variiert. Prioritäten können mit dem Vorgesetzten jederzeit besprochen werden und die Mitarbeitenden stehen unterstützend zur Seite, wenn's brennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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