Bei manchen Kommentaren , kann ich nur den Kopf schütteln.<br/>Es ist schade , das so viele Probleme mit ihrem Vorgesetzten haben ,es ist immer leicht den Vorgesetzten an den Pranger zu stellen , vielleicht sollte man sich selber hinterfragen , ob es gerechtfertigt ist , oder ob man nicht selbst schuld an manchen Situationen ist . Wie wäre es mal , wenn ihr das Gespräch sucht , wie heißt es so schön nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.<br/>Selber habe ich nur gute Erfahrung gemacht , wenn man Hilfe braucht , haben GL / BV ein offenes Ohr und helfen , oder geben Ratschläge was man machen könnte.<br/>Nicht immer haben GL / BV schuld , sie bekommen auch nur ihre vorgaben , welches sie an uns weiterleiten , was für sie auch manchmal nicht ganz einfach ist.
Ist sehr gut. Pausenregelung, Dienstpläne werden durch die BV‘ s super geregelt. Man weiß , bei Vertragsabschluss, dass auch mal mehr Schichten gearbeitet werden müssen.
In vielen Kommentaren hier wird das Verhalten der Vorgesetzten angeprangert, ohne das es konkrete Aussagen gibt. Natürlich ist es immer leicht, wenn einem etwas nicht passt, über dem Vorgesetzten zu schimpfen…Ich kann allen MA nur empfehlen, den Kontakt zu dem Führungskräften zu suchen und Unstimmigkeiten zu klären…es gibt auch eine klaren Vorgehensweise seitens des Unternehmens für solche Fälle, sodass es immer Ansprechpartner gibt