Vielfalt ist unser Vorteil: Nachweislich sind Teams mit interkulturellem Hintergrund und gemischter Geschlechterverteilung am erfolgreichsten.Bosch Technik steckt in fast jedem Fahrzeug.Verschiedene Ausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich bieten Schulabgängern tolle Perspektiven. Unternehmensprofil kaufen
Robert Bosch GmbH

Robert Bosch GmbH

  Stuttgart, Deutschland
 Industrie
 www.bosch.de

898 Erfahrungsberichte   |   25 Reaktionen   |   980.405 Aufrufe

Auszeichnungen

kununu Gütesiegel
Top Company Open Company
Externe Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Technik fürs Leben – durch Vernetzung

 

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2014 mit rund 360.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 49 Milliarden Euro. Die Aktivitäten gliedern sich in die vier business sectors Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 360 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 50 Ländern; inklusive Vertriebspartnern ist Bosch in rund 150 Ländern vertreten. Dieser weltweite Entwicklungs-, Fertigungs- und Vertriebsverbund ist die Voraussetzung für weiteres Wachstum.

Das Unternehmen wurde 1886 als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ von Robert Bosch (1861–1942) in Stuttgart gegründet. Die gesellschaftsrechtliche Struktur der Robert Bosch GmbH sichert die unternehmerische Selbstständigkeit der Bosch-Gruppe. Sie ermöglicht dem Unternehmen, langfristig zu planen und in bedeutende Vorleistungen für die Zukunft zu investieren. Die Kapitalanteile der Robert Bosch GmbH liegen zu 92 Prozent bei der gemeinnützigen Robert Bosch Stiftung GmbH. Die Stimmrechte hält mehrheitlich die Robert Bosch Industrietreuhand KG; sie übt die unternehmerische Gesellschafterfunktion aus. Die übrigen Anteile liegen bei der Familie Bosch und der Robert Bosch GmbH.

Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pflegen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/-in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums. Als Absolvent/-in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/-in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen!

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang.
Hier und jetzt – starten Sie mit uns.

Mehr Informationen unter www.bosch-career.de

Produkte, Services, Leistungen

  • Kraftfahrzeugtechnik
  • Automationstechnik
  • Verpackungstechnik
  • Elektrowerkzeuge
  • Thermotechnik
  • Hausgeräte
  • Sicherheitssysteme
  • Solartechnik
  • Informationstechnik

Perspektiven für die Zukunft

Rund 45 Prozent des Forschungs- und Entwicklungsetats von 4,8 Milliarden Euro zielen auf Umwelt- und Ressourcenschonung. Weltweit beschäftigt Bosch derzeit 42 800 Forscher und Entwickler; das Unternehmen meldete allein 2012 nahezu 4 800 Patente an, 19 pro Arbeitstag. In vielen High-End-Produkten steckt die Entwicklungs- und Fertigungsleistung von Bosch-Mitarbeitern: Sie reichen vom Automobil-Notrufsystem eCall, das automatisch Kontakt zum Fahrzeug für Hilfeleistung aufnimmt, über einen Ausparkassistenten für zügiges und sicheres Verlassen von Parklücken bis hin zu mikro-mechanische Sensoren, die in vielen mobilen Endgeräten kipp-sensitive Bildschirme möglich machen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Jahr 2013 investierte die Bosch-Gruppe rund 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung und meldete rund 5.000 Patente an. Das sind durchschnittlich 20 Patente pro Tag. Ziel der Bosch-Gruppe ist es, mit ihren Produkten und Dienstleistungen die Lebensqualität der Menschen durch innovative, nutzbringende sowie begeisternde Lösungen zu verbessern und Technik fürs Leben weltweit anzubieten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Sie stiftet außerdem einen unvergleichlichen Zusammenhalt. Und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. So bauen wir gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft.

> Mehr erfahren

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Starke Typen mit vielfältigen Interessen machen bei uns Karriere. Sie lieben Dynamik, Teamgeist und flexible Möglichkeiten? Bei Bosch finden Sie, was Sie suchen: eine zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit.

Aufgabengebiete

Sie wollen bei uns einsteigen? Das freut uns. Ob Berufsausbildung, Praxissemester, maßgeschneidertes Einstiegsprogramm oder Führungsposition. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie neue Herausforderungen in unserer Stellenbörse. Freie Ausbildungs- und Studienplätze listen wir in unserer Stellenbörse für Schüler.

In welcher Lebensphase Sie sich auch befinden: Wir bieten Ihnen die passenden Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein.

Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Azubi oder Student – bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.

> Mehr erfahren 

Studenten
Wir machen uns stark für Ihr Studium. Sammeln Sie bei uns wertvolle Erfahrungen während eines Praktikums, arbeiten Sie bei uns als Werkstudent, schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit, oder bereiten Sie sich auf den Master vor – bei uns gibt es viele Möglichkeiten.

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Absolventen
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein oder bereiten Sie sich gezielt auf eine Karriere als Fach- oder Führungskraft vor – mit unseren speziellen Programmen für Absolventen.

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Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen – und ausgezeichnete Perspektiven.

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Gesuchte Studiengänge

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektrotechnik
  • Physik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften


Schwerpunkte innerhalb der Bereiche unter: www.bosch-career.de

Erwartungen an Bewerber

Sie beherrschen Ihr Fachgebiet souverän und können relevante Praxiserfahrung vorweisen.

Außerdem zählt bei uns:

  • Freude an neuen Herausforderungen,
  • Innovationskraft und Kreativität,
  • Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft,
  • Teamgeist und soziale Kompetenz,
  • interkulturelle Offenheit,
  • gutes Englisch; gern weitere Fremdsprachen.

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.

Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt online bewerben: http://www.bosch-career.de

Auswahlverfahren

Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.

Für einige unserer Angebote durchlaufen Sie zusätzlich eine Vorauswahltag.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

  • Robert Bosch GmbH:
    Robert-Bosch-Platz 1
    70839 Gerlingen-Schillerhöhe, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Bosch ist mit mehr als 80 Standorten in Deutschland vertreten.

Alle unsere Standorte für Forschung und Entwicklung, Fertigung und Vertrieb in Deutschland und weltweit finden Sie auf unserer Homepage.
Mehr erfahren

Standorte Ausland

Über 50 Länder; inklusive Vertriebspartner rund 150 Länder.


Bosch holt Deutschen Diversity-Preis

In der Kategorie „Bestes Diversity-Image“ setzte sich Bosch in einer Umfrage unter 30.000 Studierenden und Berufseinsteigern an die Spitze. Bewertet wurden u.a. die Chancengleichheit von Frauen und Männern, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten internationaler Zusammenarbeit. McKinsey und die WirtschaftsWoche vergeben die Auszeichnung an Arbeitgeber mit einer herausragenden Kultur der Vielfalt am Arbeitsplatz.

> Diversity bei Bosch
> Deutscher Diversity-Preis
 

Bosch ist familienfreundlichstes Großunternehmen Deutschlands

Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder zeichneten am 2. Mai 2012 im Rahmen des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie“ Unternehmen aus, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbildlich unterstützen. In der Kategorie "große Unternehmen" ging Bosch als Gesamtsieger hervor. Insgesamt mehr als 530 Unternehmen hatten sich bei dem Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ beworben.

> Zur Wettbewerbs-Website

Flexible Arbeitszeiten 

Bereits seit 1995 existiert im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung zur Förderung und Regelung der Teilzeitarbeit. In den letzten Jahren sind alle unsere Modelle deutlich flexibler geworden und immer mehr Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder kombinieren Präsenz- und Homeoffice-Arbeit. Selbst Teilzeitmodelle im Schichtdienst können wir an einigen Standorten anbieten. Über sogenannte Langzeitkonten, also Zeitguthaben, können Mitarbeiter vorzeitig in den Ruhestand.

Außerdem haben wir klare Regelungen eingeführt, die auch Führung in Teilzeit ermöglichen. Die Inanspruchnahme wird aktiv von Unternehmensseite beworben und unterstützt. Schon heute arbeitet jede vierte weibliche Führungskraft in Teilzeit.

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Vielfalt
Internationalisierung, soziale Vernetzung, Individualisierung, demographischer Wandel … Das sind gesellschaftliche Veränderungen, die sich auch in der Arbeitswelt auswirken. Bei Bosch zählen vielfältige Denkweisen, Erfahrungen, Führungs- und Arbeitsstile seit jeher zum Selbstverständnis. Mit über 300.000 Mitarbeitern an mehr als 350 Standorten in rund 150 Ländern wird Diversity bei Bosch tagtäglich gelebt.

> Mehr erfahren

Kantine
An allen größeren unserer Standorte besteht die Möglichkeit in der Kantine zu essen.

Kinderbetreuung
An großen Standorten gibt es teilweise eigene Kinderbetreuungseinrichtungen (0-6 Jahre), an kleineren bieten wir Belegplätze bei Einrichtungen oder Tageseltern an. Zusätzlich arbeiten wir eng mit professionellen externen Dienstleistern zusammen, die Betreuungsplätze vermitteln, und bieten im Intranet eine Kinderbetreuungsbörse an. Während der Sommer-, Herbst- und Osterschulferien existiert an den Standorten eine sehr gut angenommene Ferienbetreuung. Diese umfasst u.a. eine technische Frühförderung für Kinder und Jugendliche bis 14 Jahre.

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Gesundheitsmaßnahmen

Gesundheitsvorsorge: umfassend und vielseitig


Unsere Werkärzte
Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Wir sorgen für gesunde Arbeitsbedingungen, bieten Ihnen Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und vieles mehr.

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Unsere Werkärzte stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie kümmern sich um akute ärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Zusätzlich achten sie darauf, dass arbeitsmedizinische Standards eingehalten werden. Damit beugen sie arbeitsplatzbedingten Erkrankungen vor. Darüber hinaus impfen Sie unsere Werkärzte z. B. gegen Grippe oder bieten Untersuchungen zur Krebsvorsorge. Auch bei Auslandsreisen beraten sie Sie gern zu Fragen bezüglich Impfungen oder Ihrer Reiseapotheke

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Unsere Kultur-, Sport- und Freizeitangebote

Bei uns können Sie mit Kollegen Spaß haben, sich fit halten oder Ihrem Hobby nachgehen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Angebote.

>  Mehr erfahren

Weitere Lohnnebenleistungen:

Arbeiten bei uns lohnt sich.

Wir bezahlen Sie für Ihre Arbeit nicht nur gut, sondern auch fair. Dabei gehen wir einheitlich und transparent vor. Schließlich liegt uns eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen am Herzen. Zu Ihrem Grundgehalt bieten wir Ihnen attraktive Extras, z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge. Und hohes Engagement zahlt sich für Sie zusätzlich aus: als Leistungs- oder Erfolgsprämie.

> Mehr erfahren

5,00
  • 20.05.2015
  • Express
  • Neu

We are Bosch

Firma Robert Bosch GmbH (Stuttgart / Deutschland)
Jobstatus Aktueller Job

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
1,18
  • 13.05.2015
  • Neu

Konservativ/Schwäbisch/Nichts los/Zu vermeiden

Firma Robert Bosch GmbH
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Sonstige

Vorgesetztenverhalten

* Keine Unterstützung, keine Wertschätzung, keine Annerkennung. Null Engagement, auch wenn es um so pragmatische Themen geht wie ein Umzug zu einem anderen Gebäude.
Ergebnis: ein miserables Arbeitsplatz, mit 2 Drucker hinter sich, die Entsorgungsstelle von alten Motoren (Lärm), der Gang zur Kantine/Treppenhaus. Führt zur unendliche Kopfschmerzen/Erschöpfung/Krankmeldung. Keine Unterstützung, ausser vom BER.
* Leider sind viele hauptsächlich mit "Personal Marketing" beschäftigt, um immer höhrer auf die Hierachieskala zu klettern, und das "System" zur persönliche Interesse auszunützen (Interesse des Konzerns ist nicht mehr im Agenda). Strategie, langfristige Sicht (irgendeine Sicht wäre schon willkommen), und vor allem MA-Führung, -Förderung und -Entwicklung sind, mit solchen Verhalten, gar keine Themen.
* Bemerkung: null Sterne wäre hier die angemessene Bewertung, aber dann ist keine Kommentar möglich, schade.

Kollegenzusammenhalt

Einige wunderbare Kollegen, die langjährige Freude geworden sind. Sonst auch teilweise eindeutliches Mobbing, ohne keinerlei Unterstützung von den immer wechselden Übergeordneten.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 849.731 Bewertungen

Robert Bosch GmbH
3,90
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie - auf Basis von 46.816 Bewertungen

Robert Bosch GmbH
3,90
Durchschnitt Industrie
3,05
1,0
  • 22.05.2015
  • Neu

Jung, dynamisch.... erfolglos

Firma Bosch
Beworben für Position Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Trotz ideal passender Qualifikation und Berufserfahrung kein Interesse seitens Bosch.
Tja, liebe Boschler, es gibt keine Ingenieure Mitte 20, mit 25 Jahren Berufserfahrung...... und das auch noch für wenig Geld.....

3,0
  • 18.05.2015
  • Neu

IT / EDV

Firma BOSCH (Feuerbach)
Beworben für Position SAP Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Insgesamt wurde das persönliche Gespräch mit einer ausgesprochene Unhöflichkeit und nicht zu überhörendem aggressiven Unterton seitens der Firmenvertreter geführt.
Hätte man sich im Vorfeld den Lebenslauf des Kandidaten rechtzeitig angeschaut, d.h. einige Tage vor dem persönlichen Gespräch, hätten beide Seiten sich eine Menge Zeit, Nerven und Kosten ersparen können.

1,8
  • 15.05.2015
  • Neu

Zwei Gespräche aber kein erkennbares Interesse

Firma Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Beworben für Position Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele, Nachfrage zum Hobby zum Schluss, um Verbindlichkeit herzustellen.
  • Lebenslauf erklären. Dazu würde man immer wieder unterbrochen um Nachfragen zu beantworten.
  • Welchen Führungsstil haben Sie?
  • Bewerbungsmotivation

Kommentar

Das vorangegangene Telefoninterview war sehr angenehm und inhaltlich gut. Danach Einladung zum persönlichen Gespräch nach Grasbrunn.

Vor Ort leider ganz anderer Eindruck. Das Gespräch wurde von einem Gesprächspartner dominiert, welcher in der Einladung gar nicht angekündigt war. Insgesamt beurteile ich aus meiner Sicht die Gesprächsatmosphäre als professionell unterkühlt. Interesse und Wertschätzung an meiner Person war nicht zu erkennen, gleichzeitig zeichnete sich der dominierende Gesprächspartner nicht gerade durch Fachkenntnis aus. Dieser versuchte stattdessen durch gezielte Fragen Widersprüche zu finden, die es faktisch nicht gab.

Alles in allem ist die Absage (welche ins Bild passend als automatisiertes Standard pdf daherkam) für mich ok, da zur Stelle einige Fragen unbeantwortet blieben und an meiner Person kein Interesse erkennbar war. Man hat nicht den Eindruck dass einem bei Bosch Sicherheitssysteme auf Augenhöhe begegnet wird. Ich frage mich, warum ich überhaupt eingeladen wurde... Die Zeit hätte man sich sparen können.

Die Stelle wurde jetzt wieder mit gleichem Wortlaut ausgeschrieben. Sicherlich haben sich viele gute Leute dort beworben, mir scheint, dass man selbst nicht recht weiß, was man eigentlich will/braucht.

4,1
  • 06.10.2014

super ausbildung

Firma Robert Bosch GmbH
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Produktion

Die Ausbilder

Es sind nette Ausbilder. Wenn man etwas fachliches nicht vertstanden hat erklären sie es auch nochmal so dass man es am Ende verstanden hat.

Spaßfaktor

Es gibt Extra Seminartage in den alle Auzubis etwas zusammchen wie Erlebnispädagogik usw.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die technischen Einrichtungen sind auf den neusten Stand.

Respekt

Kollegen sind freundlich.

Karrierechancen

nur befristete Übernahme nach der Ausbildung. Gerade einmal 20 Prozent bekommen einen unbefristeten Übername.

3,2
  • 04.06.2014

Ausbildungsinhalt gut, Ausbilder jedoch ...

Firma Robert Bosch GmbH
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung Produktion

Die Ausbilder

Geben wenig Freiraum, alles muss so gemacht werden, wie durch Ausbildungsplan vorgegeben.

Abwechslung

Versetzungsabteilungen überwiegend gut mit netten Leuten.

Respekt

Wie man in den Wald reinruft ...

Karrierechancen

Übernahme & Freistellung für Weiterbildung (BOS, etc.)

Betriebsklima

Auszubildende sind wie in der Schule mit Gruppen, Führern und Opfern.

Respekt

Wie man in den Wald reinruft ...

4,6
  • 25.02.2014
  • Standort: Verschiedene

Super Ausbildung!

Firma BOSCH (Feuerbach)
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Administration / Verwaltung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten