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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei addIT Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
addIT Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
addIT Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der addIT wird auf Vertrauen zwischen Führungskräfte und den jüngsten Mitarbeitern gesetzt, das spürt man auch nach jahrelanger Zugehörigkeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft eine größere Schwäche, Dinge werden oft zu spät kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man behält jede Freiheit außerhalb der Kernarbeitszeit, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auch innerhalb der Kernarbeitszeit gibt es Wege und Möglichkeiten, seinen Arbeitstag offen zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind unkompliziert anzusprechen, mal gibt es einen Rat für die Arbeit, mal eine private Geschichte oder mal ehrliche Worte im Mitarbeitergespräch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als innovatives Unternehmen ist es wichtig, die Aufgabengebiete interessant und modern zu gestalten. Das gelingt grundsätzlich sehr gut.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Tolle Informationspolitik, man fühlt sich gut informiert

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