Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenBesonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, den ehrlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich wirklich weiterzuentwickeln – ohne dafür den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Man arbeitet in einem professionellen Umfeld, darf Verantwortung übernehmen und bleibt trotzdem Mensch. Und ja: Arbeiten im Lakeside Park nahe dem Wörthersee hebt die Stimmung auch an stressigeren Tagen. Für mich ein Arbeitgeber, bei dem vieles richtig läuft – und das seit über 20 Jahren.
Das Gesamtpaket stimmt: Team, Gehalt, Aufgaben, Work-Life-Balance.
Es gibt sicher Firmen die in einzelnen Bereichen gut sind, aber das Gesamtpaket wie bei der addIT ist vor allem in Kärnten vermutlich unschlagbar.
Allgemein herrscht ein vertrauensvoller Umgang, das Management steht geschlossen hinter seinen Mitarbeitern. Grundvoraussetzung ist ein hohes Maß an Ehrlichkeit.
Jeder kann sich hier verwirklichen. Jeder der Einsatz zeigt, wird gesehen, motiviert und gefördert.
Stabiles Wachstum über viele Jahre, addIT ist im Konzern nicht nur "eine Nummer" sondern definiert den Erfolg.
Der Konzern im Rücken, der immer wieder spannende Projekte generiert.
Der Sprit, der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der Teams.
Dass Erfolge auch gesehen, honoriert und gefeiert werden.
Die vielen Prozesse des Konzerns, die es einer kleineren addIT oft schwer machen, die Lösungen mit attraktiven Preise an die Kunden zu bringen.
Die Homeoffice Regelung. Das Gefühl ständig kontrolliert zu werden.
Am Gängelband eines Grosskonzerns, wenn man Ambitionen hat dann ist es hier sehr mühsam.
kann ich getrost unbeantwortet lassen
teilweise zu prozesslastig, was aber leider vom Mutterkonzern gesteuert wird
Die Abhängigkeit des Konzerns an der addIT müsste transparenter gemacht werden. addIT liefert seit Jahren ab, kümmert sich um die kritschen Themen, denkt um die Ecke bevor eine Krise entsteht, ist Vorreiter in vielen Belangen. Am Ende wird dennoch jeder Prozess über alle "drübergestülpt". Auch mal ein gezieltes "Nein, wir nicht!" im Top-Management platzieren und darüber sprechen. "Tue gutes und rede darüber!"
Mehr Homeoffice Tage. Mehr bezahlen. Weniger auf die Finger schaun. Eventuell mehr Boni verteilen.
bin sehr zufrieden und froh, solch einen Arbeitgeber zu haben
Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter, die beim Kunden arbeiten. Bspw. Parkplätze, die vor Ort nur für interne Mitarbeiter zur Verfügung stehen und für externe von der Firma gekauft werden müssen.
Die Kommunikation vom „Fürungsoffizier“ lässt zu wünschen übrig. Es wird aus fast allem ein Geheimnis gemacht und nicht transparent kommuniziert obwohl es nach aussen hin so transportiert wird
Der am besten bewertete Faktor von addIT Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung wird hier klar geschätzt und nicht als Hindernis gesehen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll eingebunden, ihr Know-how aktiv genutzt und weitergegeben. Alter ist kein Nachteil, sondern ein Mehrwert
Seniorität ist ein hohes Gut, Erfahrung kann durch nichts ausgeglichen werden. Daher sind die "Seniors" im Unternehmen sehr wichtig.
Seniorität wird geschätzt.
Das Alter macht keinen Unterschied.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt und geben daher Ihre Erfahrungen und Ihr langjähriges Wissen auch gerne weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von addIT Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehaltserhöhung sind schwer zu erhalten und nach einer Zeit merkt man einfach das man in der Branche unter dem Durchschnitt verdient und das obwohl man schon länger dabei ist
Gehalt unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen sind ok jedoch ausbaufähig
Gehalt am unteren Rand des Kollektivvertrags, äusserts dürftige Überzahlung, Sozialleistungen in Ordnung (Essenszuschuss)
Nicht berauschend, aber man muss auch nicht besonders viel dafür tun
Gehalt für diese Arbeitslast weit unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegen bekommen immer wieder Möglichkeiten, sich zu beweisen. Ein neues Projekt, Hauptansprechpartner für neue Technologien, usw. Je mehr man sich einbringt, desto eher erhält man Unterstützung.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meistens in Verbindung mit einer entsprechenden Zertifizierung.
Trainings & IT-Zertifizierungen sind gefördert, durch Partnerschaften viel Einsicht und Möglichkeiten sich in Produkte/Hersteller zu vertiefen.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Ich bin selbst eines der besten Beispiele dafür: vom Techniker zur Führungskraft – dieser Weg ist hier möglich und ausdrücklich gewünscht
Keine Möglichkeit innerhalb der adIT aufzustigen, da sehr flach aufgestellt und die Posten schon besetzt sind (teilweise zu hinterfragen, da nicht ideal besetzt)
Weiterbildungen kannst vergessen. Es wird zwar immer angesprochen und angeworben, aber passieren tut nix.
