Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteInsgesamt bin ich wirklich dankbar, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein. Es ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem Werte, Menschlichkeit und Leistung Hand in Hand gehen.
Transparenz, flache Hierarchie, man kann alle Themen offen ansprechen, man kann sich überall einbringen und mitgestalten, Ausprobieren von unterschiedlichen Rollen und Themen möglich
die gelebte freude ist top - es macht das arbeiten sehr angenehm, wenn die klassische ellbogen-kultur nicht nur nicht erwünscht, sondern klar verboten ist
Hier sich in den Arbeitsprozess einbringen, wer möchte. Je nach Neigung und Potential kann man mitgestalten.
Flexibilität in allen Bereichen, keinerlei Diskriminierung (Alter, Geschlecht, ...)
die bekanntheit und die struktur von internen projekten
Das uns noch nicht jeder kennt
Noch nichts gefunden
evtl. Sozialleistungen: Zuschüsse für Essen o.ä.
mehr auf das image setzen und die bekanntheit erhöhen
Allen klar machen, wie viele Schulungen es gibt, denn die sind wirklich toll und es ist immer schade, wenn wir bei einem Seminar so wenige von Axtesys sind.
Kommunikation mit Praktikanten etwas verbesserungsfähig
Eigene Büroräume (Gebäude) für das Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von axtesys ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- es wird in der internen wie externen Kommunikation Wert auf die Nennung von beiden Ausdrucksformen (z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeier) gelegt.
offenes und multikulturelles Umfeld; für Frauen mit Kindern ideal, da Arbeitszeit einteilbar ist; nach meinem Empfinden Gleichbehandlung für alle
Gut ausgeglichenes Verhältnis hilft sehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie ist die typische Karriereleiter kurz, aber es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung!
flache Hierarchie, dadurch werden übertreiben karrierebewusste Menschen hier nicht bedient, gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die für alle Mitarbeitende angeboten werden, aber auch individuelle Weiterbildungen nach eigenen Zielen sind möglich;
- Seminare, Coaching, Mentoring werden für alle Mitarbeiter angeboten
- das Mitwirken an der eigenen Entwicklung und den eigenen Zielen wird durch strukturierte Gespräche gefördert
Durch viele Schulungsmöglichkeiten kann man sich in vielen Bereichen Weiterbilden.
Vielfältige Kooperationen ermöglichen ein sehr vielschichtiges Weiterbildungsangebot
