Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtViel Freizeit (FT frei,Zwickeltage frei und Betriebsurlaube) und sehr gute Bezahlung.
Mein Abteilungschef ist toll, kennt sich extrem gut aus und steht zu seinem Team.
Interessante und spannende Tätigkeit mit sehr gutem Gehalt
achten auf Stammpersonal und gutes essen
Positiv bewertet hier nur jemand der unbedingt übernommen werden will oder der andere Werte im Leben hat, oder einfach nicht so viel Erfahrung mit anderen GROSSEN Firmen hat also keinen Vergleich was man für den Arbeiter tun kann und tun WILL
Dass er pünktlich zahlt
Kkommunikation, das Verhältnis zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
Veraltete Gebäude teilweisse.
Ein paar Leute sind nicht wirklich freundlich aber das gibt es überall.
Die Kommunikation fehlt manchmal
Es wurden zu viele Positionen abgebaut und outgesourced
Kommunikation
Die Freunderlwirtschaft
Wie wäre es mal mit einem wechsel der Vorgesetzten & kontrolle der Stunden jedes einzelnen Arbeitnehmer… Eine Hierarchie ist ein MUSS in einer Firma, so wie Kontrolle der Arbeitsanweisungen.
Keinen Kontakt und Probleme Lösungen mit vorgesetzter wenn etwas reden oder Lösung weitergeben kommt minus zurück.
denn angestellten die Wahrheit sagen und nicht sagen es ist alles gut und dann viele kündigen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der war gut
Der am besten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt sehr gut (keine Schichtarbeit).
So da kommen wir zum springenden Punkt eigentlich halbwegs akzeptabel, nur riesenmanko in Zeiten von extremer Teuerungen kann man sich hier absolut nichts erwarten, keine prämie nichts. Obwohl die gierigsten und kleinsten Firmen zumindest 500 hergeben.
sehr gutes geld
Gehalt sehr zufriedenstellend, dafür wird einem aber auch einiges Abverlangt
Gehalt ist SEHR ansprechend. Vor allem wenn man bedenkt das man nur Tagesschicht arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorarbeiter oder Abteilungsleiter fangen später an alls Mitarbeiter und reagieren unqualifiziert/ auf Ausfälle ,Ich war springer als Mitso Fahrer / Kommisionierer und springer zwischen den Hallen 6 und 2 und vormontiert. Und als bestes Thema sagt dir eine Npc Stimme deinen Job an (pic up the voice and light)
Die Kommunikation is hierbei fehl am Platz. Es wird so viel erzählt auch privates, was niemanden an geht.
Es wird manchmal nicht genug kommuniziert
Infos an die Mitarbeiter seitens Unternehmensführung sehr spärlich, seitens der Teamleader in Ordnung
Informationsdurchfluss ist sehr schlecht, erwähnt werden nur die irrelevanten informationen. Sonst Ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kann man alles machen von Betriebsfeuerwehr bis meister
Welche Karriere?
Ich denke meine Karriere endete in cnh Weill ich will länger bleiben bis zur Pension
Chancen beziehen sich nicht auf die Leistung, aber alles andere
naja, personalmanagement ist absolut schwach, man hat hier schon von mehreren vorfällen gehört das unterstützungen bzw fortbildungszahlungen extrem lange dauern wenn überhaupt korrekt ausgeführt ( inkl.vertrag) teilweise auf bewerbungen intern gar nicht reagiert wird usw. daran gehört dringend mal gearbeitet,oder die freunderlwirtschaft abgedreht. ( Vorzugsbehandlung gegenüber denen die man kennt oder einem zum Gesicht stehen!)
