Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungRespektvoller Umgang in gesamten Unternehmen. Was beim Vorstellungsgespräch vereinbart wurde, das wurde auch gehalten. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. DU-Kultur finde ich spitze.
Flache Hierarchie, guter Zusammenhalt und Austausch in der Abteilung
Mut zur Veränderung!
Gehalt gibts pünktlich (eigentlich ja selbstverständlich, oder?)
Schicht Modell
Zu hohes Tempo bei der laufenden Transformation!
Mein Eindruck ist, Mitarbeitermotivation kennt man nicht.
In der Regel wird in der Firma immer nur reagiert und nie agiert.
Das Mittagessen hat viel Luft nach oben.
Manchmal will man zu viel, zu schnell erreichen.
Deine Meinung wird nicht geschätzt
Schade, dass es an Innovationen von Grund auf mangelt.
Eigene Kantine wäre ein Traum. Das gelieferte Essen ist okay, mir persönlich wäre auch ein super Salat lieber.
den Tenor aus Mitarbeiterbeiträgen erkennen.
Mehr Leute schätzen in der Produktion und nicht immer die letzten sein wie der 5 Rad
Man kann viele teure Berater engagieren - man könnte aber auch die Mitarbeiter mehr einbinden und sie fragen wo es drückt.
Basis wiederherstellen, auf der die Mitarbeiter das Unternehmen wieder nach vorne bringen können. Der Wille ist da, die Eigentümer sind müde. Genau überlegen, wie es weitergehen soll.
Der am besten bewertete Faktor von ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher junges Team, teilweise über 20 Jahre im Unternehmen. Da wird viel richtig gemacht.
Immer auf Augenhöhe
ist kein Problem, auch Mitarbeiter, die schon länger für die Firma arbeiten werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein, Informationen kommen aber immer am.
Einer der großen Schwachpunkte in der Firma. Gelegentlich einen internen Newsletter ausschicken ist für mich keine Kommunikation.
Die Mitarbeiter erfahren es, wenn es soweit ist oder danach.
Keine Kommunikation, Konflikte werden verschwiegen und nicht offen angesprochen. Die Aufrichtigkeit und jede Objektivität fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit mindestens eine Fortbildung im Jahr zu besuchen, sofern diese in den Arbeitsbereich passt.
Weiterbildung gibts nicht
Nicht vorhanden
Es gibt eine eigene Ausbildungsakademie mit internen und externen Schulungen sowie Angebot für berufliche Weiterbildung (2. Bildungsweg)
man wird sehr unterstütz
