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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDazu fällt mir leider nichts ein
Junges Team, spannendes Metier, ideal für Sportbegeisterte
Man bekommt ein Handtuch zu Weihnachten.
Vermeintlich professionelles Auftreten
Mitarbeiter werden klein gehalten. Mitarbeiter werden überwiegend als schnell austauschbar angesehen
Dadurch dass es drei sind, verliert man schnell die Nerven weil jeder etwas anderes und am besten gleichzeitig Fordert. Diese Konzept endet oft im Streit, weil sich die "Chefs" auch schon nicht einig sind. Die Spannung zw. den dreien ist wirklich nicht auszuhalten. Zwei gegen einen. Ständig.
Alle wesentlichen Punkte wurden schon angesprochen. Im Wesentlichen:
- Schlechte Bezahlung
- Arbeitsrechtlich absolut inakzeptable Vorgehensweise seit Jahren
- fehlende Anerkennung dem Arbeitnehmer gegenüber (Rollenverständnis erinnert teilweise an das 19. Jh.)
Inadäquate Bezahlung
Leistungen müssen mehr gewürdigt werden.
Man sollte davon abkommen, die Firma als reine Geldmaschine, sondern als einen Ort für interessante und leidenschaftliche Tätigkeiten zu sehen, wo sich alle gleichberechtigt und anerkennend begegnen können. GEPA pictures bietet eine enorm interessante Branche, und es ist jammerschade, dass dieses Unternehmen so geführt wird.
Vorschläge und Forderungen der Mitarbeiter nicht Ingnorieren und sofort abschlagen. Die Website ist URALT, keiner will was ändern. Mitarbeiter verdienen IHREN Unterhalt, also behandeln sie sich auch so. Das Fake lächeln und die Lügen ("Feiertage sind ganz normal") sind nicht angebracht.
Bezahlung nach KV, mehr Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen
Der am besten bewertete Faktor von GEPA pictures ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachdem es keine Aufstiegschancen gibt, sind alle gleich negativ berechtigt. Es können jedoch keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern festgestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEPA pictures ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Soviel zu den positiven Punkten.
Es gibt für die meisten Angestellten keinen Kollektivvertrag. Man erhält einen Arbeitervertrag, ist jedoch ohne Zweifel Angestellter.
Bezahlung ist absoluter Mindestlohn! Keine Feiertagsentlohnung. (das ist nicht legal) Keine Über- oder Mehrstunden. (auch das ist nicht legal) Man erkennt offensichtlich nicht die große Verantwortung einzelner Arbeitnehmer, insbesondere wenn man bedenkt, dass man auch manchmal alleine im Büro ist.
Jeder Einsatz für die Firma wird überhaupt nicht honoriert. Schon gar nicht monetär. Das ...
Weniger dürfen sie mir nicht ausbezahlen. Sonntage und Feiertage gelten angeblich als "normale" Arbeitszeiten.
Wenn die Firma sich selbst auf Kununu bewertet um besser dazustehen (hab ich mitbekommen) muss schon einiges schief laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung. Anforderungen müssen gegebenenfalls selber erlernt werden, werden jedoch auch nicht seitens der Vorgesetzten berücksichtigt.
Es wäre schön, wenn man sich einbringen und weiterentwickeln könnte. Langfristig ist es wohl für kaum jemanden eine zukunftsfähige Option, in einem Unternehmen zu arbeiten, indem es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und wo man seine eigenen Ideen und Fähigkeiten nicht einbringen kann, weil man nur ein Arbeiter ist.
Es gibt keine höheren Arbeitsbereiche, in die man aufsteigen kann.
