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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungLage ist gut. Ich glaub man meint es auch gut.
Ich glaub man meint es theoretisch gut. Aber man "spielt Chef". vVelleicht müsste man sich mal ein bissl mit Arbeitsrecht befassen. Sich alles drehen wie man will (flexible Arbeitszeiten, aber seid bitte immer da. Begrifflichkeiten verwechseln. Anarchie ausrufen etc..)
sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation bei Goldegg Training und Goldegg Verlag. Über jede:n Mitarbeiter:in der/die gekündigt hat wird schlecht gesprochen. Vielleicht erst mal in sich gehen, warum so viele Leute bei Euch kündigen. 1-3 Mitarbeiter / Jahr kündigen (von 15-20 gesamt). Alle sind den Launen und dem Chaos des Geschäftsführers ausgesetzt. Geschäftsführerin sagt dazu nichts. Wenn man eine Kündigung ausspricht wird man aggressiv bedroht und der GF ist beleidgt. (Kolleginnen erzählen, das war auch bei allen vorgehenden Kündigungen so)
