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Kwizda 
Holding 
GmbH
Bewertung

Altmodisch, aber mit Entwicklungspotential

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kwizda Holding GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage
Schöne Büros
Freundliches, respektvolles Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur die Führungskräfte, sondern auch die Mitarbeiter/Kollegen sind sehr in altmodischen Arbeitsweisen verhaftet. Änderungen oder Neuerungen werden häufig geblockt.

Homeoffice gibt es noch nicht lange. Max 2 Tage/Wo und der Vorgesetzte muss es freigeben.

Vieles noch in Papier.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation stärken
Weiterbildung für Mitarbeiter stärken
Führungskräfte mehr mit den eigenen Mitarbeitern befassen
Moderner und dynamischer werden
Mehr Mut für Änderungen und weniger bürokratisch sein, einfach umsetzen anstatt unzähliger Besprechungen ...meistens wird ein Grund gefunden warum etwas nicht geht statt einer Lösung...

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte befassen sich mehr miteinander als mit ihren Teams. Dadurch gibt es aber auch viel Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Kommunikation

Das erlebe ich als grössten Schwachpunkt. Führungskräfte wirken unsicher, ob bzw was sie an Mitarbeiter kommunizieren dürfen/sollen. Manchmal fände ich es schön über die wirtschaftliche Lage oder betriebliche Pläne informiert zu werden

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, freundlich, verständnisvoll.
Weitergabe von Information, Dynamik und Entscheidungs-/Innovationsfreudigkeit erlebe ich als schwach (leider)

Interessante Aufgaben

Aufgaben grundsätzlich interessant, wenn der Betrieb etwas dynamischer und innovativer wäre, dann wärs toll

Gleichberechtigung

Entwicklungspotential. Wenig Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut. Nur 4 Sterne, weil keine Altersteilzeit angeboten wird. Das sollte Standard sein

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was zum Arbeiten nötig ist.
Die Technik könnte aber moderner sein. Ob daran den Vorgesetzen liegt, die sich damit nicht befassen oder an der IT, weiss ich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine merkbaren Aktivitäten.
Nicht mal Mülltrennung bemerkbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut. Geförderter Mittagstisch. Gute Lage

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Bewusstsein dafür bei den Führungskräften. Wenige Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen.
Es gibt ein Programm mit Schulungen für alle Mitarbeiter, leider ist das nicht interessant .
Es werden lieber externe aufgenommen als interne Mitarbeiter entwickelt


Work-Life-Balance

Image

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