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ÖAMTC
Bewertung

Arbeitgeber OK, aber .....

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖAMTC in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sache an sich. Vom normalen Mitglied zum Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Föderalismus und die Direktoren

Verbesserungsvorschläge

Neutrales Management muss her.
Gerechte Bezahlung und keine All In Verträge.

Arbeitsatmosphäre

Großraum Büro. Von außen toll, innen katastrophal .

Kommunikation

Schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit, zuviel verschiedene Dinge gleichzeitig erledigen. Zu wenig Mitarbeiter. Neue kommen und gehen sehr schnell wieder. Langjährige Mitarbeiter haben eigentlich resigniert und akzeptiert dass Veränderungen in der Organisation eigentlich unerwünscht sind.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wohl auf das Team an. Gibt gute (wenige) Führungskräfte und katastrophale. Man fragt sich, wie bestimmte Personen an Teamleiter bzw. Abteilungsleiter Posten kommen, da sie täglich ihre Unfähigkeit unter Beweis stellen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gute Sache beim Club zu sein.

Gleichberechtigung

Ok!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchwachsen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt. Wie man mitbekommt dürfte das so ziemlich alle Bereiche betreffen. Wer mit Bananen bezahlt bekommt halt Äffchen.
Schwer gute Mitarbeiter zu finden für wenig Geld. Beispiel: Wer im NIS arbeitet sollte halt schon mindestens passable Geografie Kenntnisse haben.

Image

Eh gut!

Karriere/Weiterbildung

Leider auch hier Freunderwirtschaft! Wie in der Politik. Wahrscheinlich auch wegen der föderalen Struktur im Club.
Kennst die richtigen Personen oder kriechst in den Allerwertesten bekommst einen besseren Posten.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille HerbingerPersonalmanagement

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

es gibt Dinge, die uns im Team als ‚Gelbe Engel‘ ausmachen und uns als Arbeitgeber besonders am Herzen liegen. Dazu gehören Wertschätzung, Zusammenhalt, eine gute Work-Life-Balance und besonders eine angenehme Arbeitsatmosphäre über aller Hierarchien hinweg. Klar ist: Wo Menschen sind, passieren Fehler und konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst - und als Anstoß für Verbesserungen.

Daher ist es uns besonders wichtig, dass alle Kolleg:innen wissen, dass sie sich in so einer Situation immer an uns wenden können, damit wir gemeinsam einen Weg aus der Frustration finden können. Du kannst natürlich auch jetzt noch jederzeit auf uns zukommen, wenn du dich mit uns über die von dir angesprochenen Punkte austauschen möchtest: ob persönlich, telefonisch, oder per E-Mail an personalentwicklung@oeamtc.at.

Alles Gute für deine Zukunft und liebe Grüße im Namen des Teams der ÖAMTC-Personalentwicklung, Wien/NÖ/Burgenland,

Sybille Herbinger
T: +43 1 711 99 21306
sybille.herbinger@oeamtc.at

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