Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖAMTC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 475 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
212 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es überhaupt eine Strategie gibt, kommt diese bei Mitarbeitenden nicht mehr an.
War vor Corona besser. Nun verschanzen sich alle im Homeoffice
Zeitausgleich und Pflegeurlaub werden sehr sozial gewährt, ist aber stark von der Führungskraft abhängig.
Direkte Vorgesetzte können wenig ausrichten, ab der Bereichsleitungsebe hat man völlig den Kontakt zur Basis verloren.
Die meisten Aufgaben sind Monkey-Jobs. Wirklich Interessantes und Innovatives wird konsequent von oben abgedreht.
Alle sind frustriert weil Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt werden.