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Jetzt Profil vervollständigen481 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 130 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialen Umgang mit Zeitgleich und Homeoffice.
Autolobby, Nähe zu konservativen Politischen Parteien. Schlechte Gehälter. Schlechte Führungskräfte.
Wieder mehr auf die Basis hören. Gehälter marktkonform anpassen. Innovation wieder fördern.
Alle sind frustriert weil Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt werden.
In Zeiten des Klimawandels wird man oft gefragt, ob man Autolobby noch mit seinem Gewissen vereinbaren kann.
Zeitausgleich und Pflegeurlaub werden sehr sozial gewährt, ist aber stark von der Führungskraft abhängig.
Alte Kollegen lässt man versauern, blutjunge werden auf Stellvertreterposten geparkt.
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren deutlich unter Inflation angepasst. Im technischen Bereich ist es ohnehin unterirdisch.
…es ist ein Autofahrerclub
War vor Corona besser. Nun verschanzen sich alle im Homeoffice
Man wartet, bis sie in Pension gehen und lässt sie versauern.
Direkte Vorgesetzte können wenig ausrichten, ab der Bereichsleitungsebe hat man völlig den Kontakt zur Basis verloren.
Es wird in Stützpunkte, PV-Anlagen und sonstiges investiert, aber nicht in Mitarbeiter
Wenn es überhaupt eine Strategie gibt, kommt diese bei Mitarbeitenden nicht mehr an.
Man schreibt Diversität groß aber lebt sie nicht.
Die meisten Aufgaben sind Monkey-Jobs. Wirklich Interessantes und Innovatives wird konsequent von oben abgedreht.
Die Liste wird leider immer länger.
Austausch des Direktoriums und der mittleren Führungsebene. Was die kaputt gemacht haben, wird lange brauchen, bis es sich wieder erfängt. Früher war es ein miteinander, heute ist es ein "jeder gegen jeden"
"Ein gutes Gefühl beim Öamtc zu sein" gilt leider nicht für Mitarbeiter
Ganz schlecht: Führungskräfte nur durch "Vitamin B", keine Kompetenz
Bezahlung unter branchenüblichen KV
das man sich sehr gut weiterbilden kann
gar nichts
es ist alles perfekt
Zeitmodell (7-18), Rabatte, Aufstiegschancen
Es wird vieles verschlechtert weil die Fachabteilungen neue Modelle entwickeln die am Schalter als MA mehr Arbeit verursachen das Helfen. Allerdings wird Kretik nicht ernstgenommen.
Höhere Gehälter, mehr Budget für Teambildung, Samstag Stützpunkte Schließen (Pannenfahrer)
Je nach Stimmung der Kollegen und der Leitung
Intern möglich wenn von Leitung genehmigt
Es könnte für das was wir leisten müssen definitiv 300 Euro Netto mehr sein. ( Lieferung, Versicherungen, Shop Verkauf wie Kindersitze oder Thule mir Montage, Fahrkarten..... uvm
Eine Nachschulung einmal im Jahr wäre wünschenswert
Drei Chefs, Drei Meinungen
Abwechslungsreich
Kolleg:innen & vertrauen.
Besser Gehaltsanpassung an die Inflation
Für eine 4 Tage Woche über 2000 netto verdienst- wo gibt's das sonst?
Sehr sozial und verständnisvoll
Lgbtq freundlich
Sehr vielfältig, viele Aufgabengebiete, jeder Tag ein anderer Tag
Neue Mitarbeiter einstellen! (man braucht keine neuen Projekte, wenn man die derzeit laufenden Projekte nicht richtig zum laufen bekommt)
Mitarbeiter austauschen und auch einen Augenmerk darauf legen, dass die Menschlich auch in Ordnung sind oder mehr drauf achten, dass die Atmosphäre wieder aufgebaut wird.
Mehr Gehalt zahlen (zieht man automatisch auch andere Kollegen an)
An richtige Stellen investieren, Externe Dienstleister prüfen und checken, ob es vielleicht nicht intelligent wäre auch Entwickler für die internen Applikationen
einzustellen - könnte man am Ende sogar billiger kommen und die Kolleg:innen, die die Kerndienstleistungen anbieten, auch
besser zu betreuen
Klare Kommunikation, Klare Zuständigkeiten definieren.
Man weiß nicht wer für was genau zuständig ist, es herrscht totales Chaos.
Fachliche Kernkompetenz prüfen. Viele Kolleg:innen sind fachlich sehr schlecht aufgestellt, daher funktionieren viele Sachen eher schlecht als recht.
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett am Boden. Viele Kollegen die fachlich sehr schlecht aufgestellt sind, aber aufgrund ihres Zuständigkeitsbereich (wenn dieser überhaupt klar ist) sich als wichtig ausgeben und von außen auch so präsentieren.
Das Image ist vielleicht gut, aber viele Kolleg:innen sind mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden. Es wird an vielen falschen Stellen gespart
Urlaub wird immer genehmigt, Relativ freier Zugang zu HomeOffice
Freunderlwirtschaft.
Unterbezahlt, aber man möchte dass man auf 15 unterschiedlichen Seiten tanzt. Prämien gab es anfangs (wo die Atmosphäre auch generell gut war) mittlerweile wird gespart wo es nur geht, man muss ja die Zentrale neu aufbauen und Millionen ausgeben.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, daher auch der eine Stern.
Wie soll das bei einem Mobilitätsclub möglich sein?
Außen hui, Innen pfui!
Kollegen die hinterm Rücken reden gehört zur Tagesordnung. Professionalität sieht anders aus. Es gibt natürlich auch nette Kolleg:innen, aber die sind in der Minderheit.
Von Chef zu Chef unterschiedlich. Bei mir passt es!
Keine Fenster in der Zentrale - Kopfschmerzen sind vorprogrammiert.
Von Raum zu Raum unterschiedliche klimatische Bedingungen. Offene Büros, wo konzentriertes Arbeiten nicht möglich ist. Besprechungsräume funktionieren oft gar nicht.
Nett formuliert könnte man dazu sagen: Die Kommunikation ist ausbaufähig bzw. bietet Raum für Verbesserung.
Interessante Aufgaben, jedoch komplett unterbesetzt. Viele Kolleg:innen machen 15 Sachen gleichzeitig und das am Ende nichts richtig gemacht werden kann, ist nachvollziehbar.
Sozialleistungen, Top Vorgesetzte, liebe Kollegen
angesehenes unternehmen, sicherer arbeitsplatz
zum teil schichtdiesnt in gewissen abteilungen, die höher des verdienstes ist in den letzten jahren schlechter geworden
wieder mehr konzentration auf´s kerngeschäft
Flexibilität, faire Behandlung von Menschen mit Behinderung
Etwas veraltetes Equipment
Neue PCs/Equipment
Gemütlich
Fast top, Luft nach oben ist aber noch da
Sehr balanciert
Gibt immer verschiedene Optionen für eine Weiterbildung
Zahlt super
Haben einige E autos
Top
Mal so mal so, meistens aber gut und kommunikativ
Immer freundlich und hilfsbereit
An sich funktioniert alles aber neuere PCs wären von Vorteil
90% vorhanden
Mit arbeit und Ehrgeiz für jeden möglich
Neue Personen einschulen
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