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ÖAMTC
Bewertung

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Company
2024

Der Schein trügt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖAMTC in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffi Ticket
Erreichbarkeit mit den Öffis
pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

So a lange Liste mag ich jetzt net schreiben aber :
totale Umstrukturierung
Gehaltserhöhung
Mitarbeiteraufstockung
Wertschätzung
Gleitzeit
kostenloses Parken für Mitarbeiter im EIGENEN PH
Mehr Homeoffice/remote work
usw usw

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Luft im Großraumbüro, sehr laut, Mg schreien einen an, ständiger Stress mit Teamleitern, 0-24 Uhr erreichbar sein, MA überfordert, unterbesetzt, schlecht ausgebildete MAs, unzälige Kündigungen(über 50 im NIS)

Kommunikation

nur per mail-alles unpersönlich,

Kollegenzusammenhalt

vor jahren noch optimal-guter zusammenhalt, dem Stress und den vielen Kündigungen geschuldet ist die Familie oder das familäre komplett weg-hohe fluktuation-wenig Unterstützung durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

40h turnus-kaum privatleben möglich-ruhezeiten reichen nicht zu regenerienen-dauernd wird man für Zusatzdienste angefragt-auch in der Freitzeit

Vorgesetztenverhalten

KATASTROPHAL-jeder gegen jeden-totales auspielen der Personen die nicht im Büro sind-umso höher umso unehrlicher die Personen

Interessante Aufgaben

An sich kann es interessant sein den Mitglieder zu helfen aber durch die starke Unterbesetzung und das Angeschreie der Mitglieder (verständlicherweise da teilweise rückrufe 5h später passieren)
Qualität somit nicht möglich-MG warten mit Pannen im Ausland teilweise 10 h oder mehr

Gleichberechtigung

langjährige Mitarbeiter verdienen 20 Euro mehr als neue MA

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird leider keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen-einige nahe dem Burn out
Kein altersgerechter Dienstplan
Keine Flexibilität
Friss oder Stirb Mentalität->siehe 50 Kündigungen

Arbeitsbedingungen

Neues Büro-schön von ausen aber innen heiß stickig, Lärmbelästigung, Staubbelästigung, keine Frischluft, Klima geht oft nicht->Krankheitsfördernd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt-keine Indexanpassung(15 Monate auf Anpassung warten)
Keine Gehaltserhöhungen für MA die länger als 7 Jahre dabei sind
Gehalt ist schlechter als beim Hofer...man bekommt den Schutzbrief fürs Jahr, Bezuschussung beim Kantinen "Essen" und ein Öffi Ticket-das sind die absoluten Highlights des Jobs

Image

Besser als in Wirklichkeit-wird zunehmend schlecher

Karriere/Weiterbildung

Jobs intern werden zwar ausgeschrieben aber dann nur an Freunderl weitergegeben...aber auch ohne Freunderlwirtschaft sind die Karrierechancen schlecht(wenn man auf zb auf Kinder aufpasst kommt man schneller weiter)

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Arbeitgeber-Kommentar

Elvira KuttnerHR-Kommunikation

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

Schade, dass es für dich nicht mehr gepasst hat. Dennoch Danke für dein ausführliches Feedback.

Im Rahmen der Tätigkeit in unserem Nothilfe- und Informationsservice sind Arbeitszeitkonzepte wie Gleitzeit leider nicht möglich. Womit wir uns aber intensiv beschäftigt haben, sind die Gehälter im Callcenter. Daher gab es z.B. auch eine entsprechende Anpasssung im Mai 2023.

Wir verstehen, dass die Stressbelastung im Job phasenweise hoch ist. Aber: Ein wertschätzender Ton und persönliche Kommunikation sind uns in allen Teams besonders wichtig. Solltest du es anders erlebt haben, möchten wir gerne mit dir darüber reden. Wir haben ehrliches Interesse an einem offenen Feedbackgespräch mit dir. Melde dich bitte jederzeit: ob persönlich, telefonisch, oder per E-Mail an personalentwicklung@oeamtc.at.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße im Namen des Teams der ÖAMTC-Personalentwicklung, Wien/NÖ/Burgenland
Elvira Kuttner
elvira.kuttner@oeamtc.at
+43 1 711 99 21206

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