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ÖAMTC
Bewertung

Marktgerechte Entlohnung? Hier nicht

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖAMTC in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kritik nicht ernst genommen wird genauso wenig wird darauf geachtet dass Führungskräfte auch eine gewisse Ausbildung haben sollten nicht nur 2 Tages Kurse und dann ist manchef hier

Verbesserungsvorschläge

Wurden hier schon viele genannt. Sollten mal angenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Es ist etwas unruhig geworden in der Zentrale

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte. Intransparente Auswahl bei Führungspositionen. Ohne Beziehungen kein Weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut, unter den Vorgesetzten auch

Work-Life-Balance

50
Prozent Homeoffice sind auch nicht mehr zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Unangebrachte Aussagen an der Tagesordnung in manchen Abteilungen. Bleiben dann aber trotzdem Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Wird im Internet gelebt sonst merkt man hier nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Anerkennung jeder kann ersetzt werden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro keine Fenster zum öffnen, zu kalt zu finster oder zu warm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Innovationen angestrebt

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Markt

Karriere/Weiterbildung

Nahezu unmöglich ohne Beziehungen zur Personal Abteilung oder zum jeweiligen Vorgesetzen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille HerbingerPersonalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Als gemeinnütziger Verein sind wir gerne für unsere Mitglieder da und unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, allen unseren Kolleg:innen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Daher möchten wir zu den von dir angesprochenen Punkten festhalten, dass Wertschätzung allen Mitarbeitenden gegenüber, sowie transparente Prozesse und eine klare Kommunikation über alle Hierarchien hinweg ein wichtiger Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit darstellen und auch so gelebt werden. Doch natürlich ist uns bewusst: Wo viele Menschen zusammenarbeiten, können auch Fehler passieren. Daher schätzen wir konstruktives Feedback und nehmen deine Kritikpunkte ernst: Sehr gerne kannst du auf uns zukommen, um dich mit uns zu den von dir angesprochenen Punkten auszutauschen, egal ob persönlich, telefonisch, oder per E-Mail. Vielen Dank!

Liebe Grüße im Namen des Teams der ÖAMTC-Personalentwicklung, Wien/NÖ/Burgenland

Sybille Herbinger
T: +43 1 711 99 21306
sybille.herbinger@oeamtc.at

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