Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre miteinander. Hier wird man vom ersten Tag an geschätzt. Kurze entscheidungswege. Prozesse, Kampagnen die man mit gestalten kann wenn man will.
krisensicheres Familienunternehmen, Eigentümer führen das Unternehmen und pflegen guten Kontakt zu den Mitarbeitern, gute funktionierende Prozesse und EDV-Systeme, Begegnung auf Augenhöhe
kurze Entscheidungswege, flache Führungshirachie
Essenszuschuss
Benefits
Tank Rabatt. Essenszuschss, obst
Keine info was wirklich wichtig ist
siehe oben. Die Geschäftsführung sollte sich selbst mal an die Nase nehmen, statt immer bei anderen nach dem Problem zu suchen. Wenn man nicht mal ein offenes Ohr für seine eigenen Mitarbeiter hat, sondern nur auf das hört, was man hören will, oder sich von bestimmten Führungspersonen beinflussen lasst, statt sich ein eigenes Bild zu machen, sagt das schon sehr viel über den Führungsstil aus. Ich habe bis jetzt noch mit keinem normalen Mitarbeiter (=nicht in Führungsposition) gesprochen, der von ...
Werden keine Infos weitergegeben, Überstunden Bezahlung nur nach ihren wünschen
Zu wenig Info und ev geld
wenn man die arbeit fertig hat und pünktlich nach hause geht wird man trotzdem angemotzt; warum gehst du schon wir machen 1 stunde länger
an der Sozialkompetenz und am Vertrauen der MA arbeiten -
auch MA für die Personalabteilung einstellen, dass nicht immer alles so lange dauert!
Da die persönliche Zeit nur noch 9 Jahre beträgt sage ich nichts mehr dazu führt uns leere
Modernisierung des gesamten Unternehmens und der Gebäude, Geschäftsführung soll nicht im Personal sitzen, faire Bezahlung, Pausenraum machen, die Einstellung in der Firma dass man immer einen braucht den man beschuldigen kann muss sich ändern, wertschätzenderer/respektvollerer/freundlicherer Umgangston muss gegeben werden. Anderen Lieferanten für das Essen wählen (zu teuer und schmeckt nicht!), Mitarbeitern erlauben Pausen außerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen 30 min zu machen! ( zb wenn jemand 15 Minuten Kaffeepause machen will). WCs modernisieren damit es dort nicht immer so stinkt, tatsächliche ...
Mehr Info von Teamleiter mehr miteimander
Bessere Bezahlung, Überstunden bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Prillinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
in den Abteilungen halten die MA zusammen, und das ist gut so
man muss nicht alle mögen, aber super Zusammenarbeit unter allen Abteilungen
bei uns in der Abteilung gut
in meiner Abteilung gehen wir sehr freundshcaftlich miteinander um
mitarbeiter sind freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prillinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Pünktliche Gehälter, aber man bekommt nur den Mindestlohn. "Gehalt ist Marktkonform" aus der vorigen Bewertung stimmt nicht mal bei den Führungskräften, und schon gar nicht bei den normalen Mitarbeitern. Sozialleistungen: es gibt seit kurzen (2 Jahre?) eine betriebliche Vorsorge, in die man einzahlen kann. Es gibt außerdem Essen von der Marke Gourmet, das man von seinem Gehalt beziehen kann. Es gibt keinen Pausenraum.
mindestlohn, mehr wollen sie nicht zahlen, auch wenn man schon über 10-15 Jahre in dieser Branche gearbeitet hat
Gehalt Ok, Sozialleistungen keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Kostenbeteiligung jederzeit möglich
Die Firma gibt einem die gesetzlich vorgesehenen Weiterbildungsmaßnahmen, und vielleicht mehr, wenn man in einer Führungsposition ist
PRILLINGER unterstützt jede Ausbildung die dem Aufgabengebiet hilfreich ist.
Fortbildung wird unterstützt
Seminare werden angeboten
