Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungErmöglicht selbständiges Arbeiten
Eig nur das was sie sind ein Ambulatorium für Kinder mit Entwicklungsstörungen
Fortbildungs- und Supervisionsbudget, weitestgehende Freiheiten in Zeit- und Arbeitseinteilung, sehr gute Sozialleistungen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, hängt aber immer davon ab, in welches Ambulatorium man kommt, da die Stimmung natürlich von der Leitung und dem jeweiligen Team beeinflusst wird
Flexible Arbeitsgestaltung, starker Teamzusammenhalt
viel Freiheit in Arbeitsgestaltung und bei den Arbeitszeiten
Der Umgang mit Mitarbeitern & die Aufteilung der Arbeitsaufgaben! Fairness fehlt hier
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bezahlung, Gehalt abhängig von Patientenauslastung, keine Bereitschaft Homeoffice während Corona zu etablieren
Gehalt weiter verbesserungswürdig; manchmal wird zu wirtschaftlich gedacht
Ungute, verletzende Freunderlwirtschaft und Hierarchie, die seit Jahren besteht. Sehr schwierig für neue Mitarbeiter, falls sie nicht privat mit den Hierachie-Oberen befreundet sind oder es wagen ihr Meinung/ Kritik ehrlich zu äußern.
Gehalt anpassen; die Zeit des Anspruchs auf die vollen Stunden welche man vor der Karenz hatte reduzieren (derzeit 6 Jahre)- so haben auch andere MitarbeiterInnen Chancen auf Fixstunden
In den obersten Abteilungen sitzen meiner Meinung nach die falschen Personen! Da sollte man anfangen!
klarere Kommunikation auf Augenhöhe, weniger "Aussitzen" bei Meinungsverschiedenheiten
Ärztliche Leiter sollten auch menschlich/führungsmäßig geeignet sein
Gehaltsanpassung
Der am besten bewertete Faktor von VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist natürlich von Ambulatorium zu Ambulatorium verschieden, bei uns hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine reinste Lüge als in der Annonce steht! Zahlen weit weniger als das Kollektiv, machen Zuckerl indem sie Prämien anbieten, diese sind aber nur Augenauswischerei! :-( hier existiert eine starke Freunderlwirtschaft, Arbeit, Kompetenz, eines MA‘s werde kaum bis gar nicht geschätzt! Ich wurde ausgenutzt, so wie viele anderen auch! Macht mich traurig so ein Bild eines FAMILIENFREUNDLICHEN Unternehmens gesehen zu haben!
Einstiegsgehalt und Gehaltssprünge wenig attraktiv, große Gehaltsunterschiede zwischen Ärzten und restlichen Berufsgruppen, Gehaltsverbesserungen nur durch massiven Druck und über intransparente Verhandlungen erreichbar
Unterbezahlung - außer die hierarchisch oben stehen. Ganz oben Ärzte, ganz ganz unten Reinigungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hab keine zu große Hoffnung
"Aufstieg" in diesem Sinne nicht möglich außer über Berufsgruppenwechsel, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere machen nur für Ärzte möglich (Leitung)
Weiterbildung sehr gut
