267 Bewertungen von Mitarbeitern
267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Alles die ganze Firmen Politik sollte geändert werden mehr auf denn Mensch eingehen und die Liebe Steuerung soll mehr auf die Wünsche der Kollegen eingehen Man kann sich zwar die Dienste so eintragen wie man es möchte nur dann bekommt kein einzigen dienst so wie man ihn eingetragen hat
Der ständige Druck von oben wir müssen mehr Sales machen wir konnten nur das verkaufen was auch die Leute kaufen wollen.
Große aber leider nichts dahinter
Sehr mies.
Wenn man mit der firma verheiratet ist dann ja
Für das was wir machen müssen und leisten müssen ist es viel zu wenig
Überhaupt nicht
Die Kollegen:innen halten zusammen.
Naja
Mein TL der hat sich immer eingesetzt und geschaut das wir alles haben was wir brauchen.
Schlecht einfach man will was gutes tun man setzt sich mit den Fehlverhalten auseinander macht eine Liste und dann wird man gekündigt.
Naja da ist es wie bei jeder anderen Firma am Anfang hört man zu und sag ja gute Idee und nach einiger Zeit fragt man nach und man wir dabgespeist mit sorry habe ich vergessen.
Die Gleichberechtigung dann ist mehr zu machen als der firma es lieb ist
Anfangs schon dann wurde es einfach nur mehr anstrengend mehr Druck wir sollten mehr verkaufen wo es nicht geht. Wenn ich den Kunden was anbiete und er sagt nein kann ich nicht sagen na kommen sie probieren sie es aus
Meinen Teamleiter der für mich immer 100% gegeben hat und homeoffice
So einiges will garnicht alles aufzählen
Hört den Mitarbeitern zu und trennt euch von denen die ständig Fehler machen sonst werden sich bald 80-90% von wedify trennen
Ganz in Ordnung
Viel negatives über die Firma woran die Firma oder manche Leute davon selber schuld sind
Nur bei maßlos übertriebenen Zielen möglich…
Zu wenig für das was alles zu tun ist…
Man muss aufpassen wer was hört den nur ein falsches Wort und man hat nur probleme
Keine ahnung
Also mein Teamleiter ein rein super Mensch daran nichts auszusetzen aber bei manch anderen giert es rein nach erfolg
Stressig,viel zu viel wochende, und nach dem man krank war hat man so oder so verloren da es dann mal sicherlich 8-9 Tage durcharbeiten heißt von 13:30-22:00
Die Kommunikation funktioniert selten leider
Immer das gleiche und nur Chancen nach oben bei zielen die man zu 95% nicht selbst beeinflussen kann…
Die Arbeit selbst
Alles kontrollieren
Mehr Pausen
Home Office
Mehr Gehalt,die Teamleitung sollte besser gemanaget werden, aktives Zuhören und nicht erst wenn es zu spät ist, mehr Gleichberechtigung und vielleicht sollte man mal die ,,Kollegen'' disziplinieren die dauernd Fehlverkäufe machen, das macht den ehrlichen Kollegen die Arbeit extrem schwer
es geht, im tower ist relativ cool mit den leuten, aber auch extrem laut teilweise. Mein Team teilt sich 1 Stockwerk mit 2-3 anderen Teams
Sie reden soo viel und versprechen so viel und nix ist
war zuerst super mies, auf 40h am anfang da hast du gar keine freizeit, hast weder am vormittag zeit noch am nachmittag. Jetzt bin ich auf 30h unten und es geht. Dieses Monat hab ich von 17 Arbeitstagen bei 14 Tagen Spätdient von 14-22 Uhr, wo ich mich halt auch frag was ich da am Vormittag machen soll? Einkaufen bissi Haushalt machen und das wars, am Abend dann kannst halt auch nicht mehr viel machen. Ebenso hab ich für 2 freie Tage präferiert, genau die nicht bekommen und muss mir dafür jetzt einen Urlaub nehmen, weil ich nicht mehr Diensttauschen kann? Seh ich auch nicht ganz ein
gibt meiner Meinung nach nicht so gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt ist für den Druck den es hier gibt mittlerweile wirklich viel zu wenig, Provision wird auch immer weniger, die wird auch nur alle 3 Monate ausbezahlt und was mach ich in den 2 Monaten dazwischen? Mit dem neuen Portfolio was zu verkaufen geht auch nur schwer
es gibt hier einfach keine Mülltrennung
Es gibt echt viele Fehlverkauf, man kriegt dann teilweise so verärgerte Kunden rein, weil ihnen was verrechnet wird das sie nie wollten. Da ist es dann schwer ihnen zu helfen da sie kein Vertrauen mehr haben und kündigen wollen
kann ich nicht so recht beurteiln da wir relativ junge Leute im Team sind
Vom Teamleiter direkt hörst du nur um die zu sagen was du falsch oder anders machen sollst, von den anderen ,,Chefs'' hört man halt auch nie was, ebenso dauert es ewig bis man eine Antwort bekommt, teilweise nur Daumen hoch oder runter, dann kriegt man gar keine Antwort das ist einfach ungut. Hatte frei und ich wurde angerufen das ich bitte sofort heute noch an meinem freien Tag die Schulung machen muss, dies ist auch schon passiert als ich im Krankenstand war.
Home Ofiice ist super, Tower ist mal so mal so
echt echt mies, die Teamleitung meldet sich nur bei dir um dir zu sagen was du alles falsch machst, wenn du was brauchst kannst du teilweise tagelang warten auf eine Antwort. Machts halt sehr schwierige ordentlich zu kommunizieren
Hab schon das Gefühl das die Regeln nicht immer für alle gelten. Unser Team hatte Towerpflicht, also diejenigen die nicht auf Ziel waren und von so 18 Leuten waren vielleicht 5? da. Thema Gleichberechtigung HAHAHAH
es gibt kaum Möglichkeiten um von der Line wegzukommen ist irgendwann auch zach
Home Office , Flexibilität auf private Situation
Zu viele Mitarbeiter , etc…
Gibt es keine, etc….usw……
Homeofficemöglichkeit, relativ flexibel
Sehr wenig selbstbestimmung
Feedback der kundenbetreuer mehr einbeziehen. Wenn ihnen was nicht gefällt auch mal mehr drauf eingehen. Beschwerden haben oft einen grund
Da homeoffice mglluch ist auf jeden fall gut, im büro selbst oft recht laut
Relativ flache hierarchie. Hat sich aber über die jahre verbessert. Leider sind viele positionen noch immer zur hälfte an customer service am telefon gebunden (um am ball zu bleiben) man hat also wenig möglichkeit sich davon zu lösen
Waren früher etwas besser. Mit der zeit kommt immer mehr und mehr workload auf einen zu, ohne zusätzliche kompensierung
Kann besser sein. Viele änderungen passieren sehr kurzfristig und ohne vorbereitungszeit
Alles!
Nichts
Alles top
nur die Paar Kollegen
Du wirst psychisch kaputt gehen an dieser Arbeit
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter und verabschiedet die die andauernd Fehlverkäufe machen und tut nicht so als würde das niemand checken
Mehr Schein als Sein
Eine Katastrophe, nur Nachmittagsdienste und 3 Wochenenden am Stück, ja man kann seinen Dienstplan präferieren aber das wird nicht zu 100% übernommen und wenn man mal an einen Tag frei braucht wo es nicht geplant werden konnte kannst du es schlicht weg vergessen
Ich mach doch keine Weiterbildung wenn ich dafür nur 200€ mehr bekomme aber 200% mehr machen muss
Dafür das du nach einer Zeit zum Psycho-Doc musst ist es ein Witz
Keine Ahnung, wird nicht kommuniziert
Ein paar tun so als wären das gute Freunde, man muss aufpassen wem man was sagt, dann gibt es die Kollegen die man als Freunde gewinnt sonst würde man es da keine 2 Wochen aushalten
Keine Ahnung bin nicht alt
Die glauben auch die beenden den Welthunger
Normal
Wenn kommuniziert wird dann wird man nur gefragt warum man dem Kunden nichts verkauft, meine Antwort: weil ich kein Bock mehr hatte die Kunden zu veräppeln. Man verkauft etwas was am Ende eh nicht funktioniert
Ja aber was soll das bringen wenn der Rest nicht passt
Null
Im Moment leider garnichts
Alles
Könnte Kundenfreundlicher und auch Mitarbeiterfreundlicher sein. Hört euren Angestellten zu wenn die was wollen, nicht nur immer: „Ja, ja gute Idee so machen wir das!“ und dann nicht tun.!?
Benefits,Mitarbeiter Rabatte, flache Hierarchie, Gutes Arbeitsklima, Tolle
Kollegen, Arbeitsmaterial wird von der Firma zur Verfügung
gestellt, Möglichkeit für Homeoffice
Nach der Ausbildung wird man ins kalte Wasser geworfen, bei Problemen dauert es oft lange bis man eine Antwort bekommt, Zeit zwischen spät und früh Dienst ist oft zu kurz um sich auszuruhen
Längere Boarding, mehr Zeit für Schulungen
Image und Realität stimmen nicht überein
Work and Sleep no Life
Manche Schulungen gibt es nur auf Anfrage und sind oft zu Kurz
Mistkübel sind nicht getrennt
So verdient kununu Geld.