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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adullam-Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adullam-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adullam-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob bekommt man selten von den Vorgesetzten was sehr schade ist. Und wen es dann mal ein lob ist das man einspringen muss für jemanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work- Life- Balance ist ein Fremdwort für Adullam. Man hat kaum Freizeit, man muss ständig einspringen wen jemand krank ist, man wird nicht gefragt ob es einem passt das man an den freien tagen arbeiten muss! Jedes Wochenende Arbeiten was auch nicht schön ist!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte sich wesentlich verbessern.
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt schade!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

mangelhaft

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

in der Führung kaum spürbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

es mangelt an Führung, gute VG gehen von selbst

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