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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDass Leute ohne Ausbildung eine Chance bekommen.
flexibilität, als Student perfekt um sich das Studium zu finanzieren. Arbeitsklima. Avocis gibt arbeitsmarkt schwächeren leuten eine chance.
Der ewige Zahlendruck was alles eine Scharade der Swisscom ist.
Lohn könnte besser sein. Ist allerdings branchen und regionsbedingt ok.
MehrMehr Vertrauen – weniger Kontrolle.
Mehr Würdigung, vor allem gegenüber Mitarbeiter, welche schon lange in der Firma beschäftigt sind. (Fluktuation aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen sehr hoch)
Dies würde die Qualität der Mitarbeiter verbessern und die Kunden nicht ihre Zeit und Nerven mit inkompetenten Mitarbeitern verlieren.
An die Avocis bzw. Capita nicht, aber an Swisscom; Die müssen Gewissenhafter sein!
Der am besten bewertete Faktor von avocis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meistens wird zusammengehalten, aber manche sind regelrechte Petzer, aber die gibt's ja überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avocis ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sind sehr stur und daher bekommen sie auch sehr schlechte Bewertungen, denn Menschlichkeit ist da nicht so gefragt, weil da alle mit dem Zahlendruck von Swisscom kämpfen deswegen ist für mich Swisscom der Hauptschuldträger!
