19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cembra Money Bank AG Vorstellungsgespräche
Cembra
Money
Bank
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG in Luzern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es richtig Toll.
Ich würde mich sehr freuen auf diese Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Egzona BytyqiHR Specialist Talent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in
Kurz & bündig: Danke für das grossartige Zeugnis, das du uns ausstellst!
Lieber Gruss
Eggy
Product Manager Card
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sympathischer People Manager
Sehr rasche Reaktionszeiten
State of the Art Bewerbungs-Prozess
Obwohl ich eine Absage erhalten habe, hat sich die Managerin die Zeit genommen, dies persönlich mitzuteilen - dies ist sehr wertschätzend und hat bei mir einen positiven Eindruck hinterlassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Egzona BytyqiHR Specialist Talent Acquisition
Liebe:r Kandidat:in
Herzlichen Dank für dein sehr schönes Feedback. Unsere Hiring Managerin freuts enorm!
Da merkt man, wie wichtig es ist im Interviewprozess konkretes und wertschätzendes Feedback zu geben und sich auf Augenhöhe zu begeben. Toll hat das hier geklappt!
Wer weiss, vielleicht könnte sich in Zukunft eine andere Möglichkeit für eine Zusammenarbeit mit Cembra ergeben.
Liebe Grüsse
Eggy
Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es ein gutes Gespräch
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All well.
Bewerber/inHat sich bei Cembra Money Bank AG in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
All well. Very competent and professional company presentation and discussion.
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Das Gespräch war eigentlich angenehm, nicht so steril aber der Linienmanager war irgendwie komisch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cembra Money Bank AG in Zürich als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber die beim Gespräch waren, sollte man persönlich informieren und vor allem auch die Gründe für die Absage nennen. Einfach per Standardabsage ist schwach. Als ich mich telefonisch nach Grund erkundigen wollte, war HR-Person nicht erreichbar.
Bewerbungsfragen
Man muss nebst Linien-Manager und HR-Person auch ganzes Team überzeugen. Das wirft bei mir die Frage auf, ob der Linien-Manager führen kann oder ob er nur eine Kuscheloase möchte. Dann wird sehr viel gefordert - Lohn unbekannt (man sei "marktüblich"), ich wurde aber als erstes nach meinen Lohnforderungen gefragt.
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Offene Fragen und Stichwortsuche...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG in Zürich als Business Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung bei Gespräch beteiligen!
Bewerbungsfragen
7 Jahre Praxis auf der Position und Zertifikat
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Prozess OK, HR gut, aber ein ganzes Team (insg. 5 MA ) überzeugen - fast unmöglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cembra Money Bank AG in Zürich als Head of Testmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weniger - Mitentscheider - ist mehr
Bewerbungsfragen
- das übliche - nichts besonderes
- einer der Interviewer hat sich an einem Eintrag der 5 Jahre alt war festgebissen
- Kenntnisse usw - Wie würden Sie forgehen, wenn Sie auf der 'grünen Wiese' anfangen können ...
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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cembra Money Bank AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Jammern ist für mich auf sehr hohem Niveau. Das Lesen der vielen Reglemente sollte vielleicht auf einer externen Plattform in Betracht gezogen werden. So kann man auf das Versenden von Sticks verzichten und ist doch compliant, wenn der Zugang zu diesen Daten nur temporär gewährt wird. Man könnte dies als Preboarding aufgleisen und auch sehen, welche MA diese Weisungen auch lesen und so auch reporten und als gelesen gegenzeichnen lassen.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Stärken? Wo sehen Sie noch Potenzial, sich zu entwickeln?
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Mitbewerber -OHNE Rücksprache mit mir- NUR bevorzugt, weil angeblich ein paar Wochen früher verfügbar!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cembra Money Bank AG in Zürich als IT Service Manager (innerhalb Collaboration Services ) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf eine deadline hin rekrutieren, sondern fokussiert auf den besten Kandidaten.
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Telefoninterview mit 3 sich abwechselnden Befrager. Mühsame Verbindung, schlecht verständlich.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Cembra Money Bank AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutsch oder Mundart wird nicht unbedingt erwartet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.