Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Das ganze Topmanagement wurde ausgetauscht. Der angekündigte Kultur-Wandel ist immer mehr spürbar und das meine ich positiv.
- Verbesserungsvorschläge der "gewöhnlichen Mitarbeiter" werden nun angehört.
- Alte Zöpfe (Strukturen) werden auf die Probe gestellt.
- Die neue Führung strahlt Optimismus aus und hat die Devise, dass alles möglich ist.
Mit der neuen Geschäftsleitung merkt man nun das es vorwärts geht. Es gibt einen Fokus, die Mitarbeiter haben grossen wert und können mitreden. Es gibt viele neue Events, Benefits oder ähnliches was richtig Spass macht.
Ich bin glücklich bei der Gehrig Group AG und bin guter Dinge das es noch besser wird.
Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeit, Flexibilität (zB homeoffice), Unternehmenskultur, offene Kommunikation, monatliche Mitarbeiterinformationen mit Apéro,
perfekte Lage öV und mit Auto,
viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe, coole Events, coole Mitarbeiter Incentives,
Gratis Kaffee und Wasser
Man sollte freiwillig bei diesem Arbeitgeber arbeiten, das tue ich und bedeutet, dass es für mich stimmt. Man verbringt Stunden an diesem Ort, darum ist für mich zuerst der Umgang im Team das Wichtigste und das ist in meiner Abteilung sehr gut. Das wirkt sich auch positiv auf die Arbeit aus.
DU Kultur! Alle sind offen und sehr freundlich im Umgang miteinader! Ein Mega Team in allen Bereichen!
Nichts. Wenn ich mit Kollegen über Ihre Arbeitgeber und Arbeitskollegen diskutierte würde ich scho lange wechseln. Zb Gehrig Group
Finde ich jetzt nichts grosses. Kann ich mit allem Leben. Überall gibts was dass einem mehr oder weniger liegt
Unter den verschiedenen Abteilungen noch Problemchen an den Schnittstellen
- Die Entlöhnung ist für die Region Stadt Zürich nicht in Ordnung.
Was heisst schon schlecht? Da kann ich nichts angeben.
Vorsicht mit all den Erneuerungen. Macht nicht zu viel auf einmal. Besser eine Baustelle beenden als 100 gleichzetig
Kommunikation verbessern, noch klarere Strukturen schaffen, flachere Hierarchie einführen.
Firma schließen wäre das beste.
Denn sie wissen was sie tun…
Austausch von vielen
Der am besten bewertete Faktor von Gehrig Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Unterstützung bei Problemen und Herausforderungen wird von jedem angeboten. Positive Fehlerkultur ebenfalls vorhanden.
In schwierigen Situationon zeigt sich der zusammenhalt! Man wird von niemabdem im stich gelassen.
Die Kameradinnen und Kameraden die sehr hilfsbereit und man hat Spass an der Arbeit.
War immer sehr gut! Jetzt noch besser. Sind viele Freundschaften entstanden.
Top alle unterstützen sich gegenseitig. So soll es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehrig Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unterste Schublade
Ja, der gute Lohn dürfte mal angepasst werden.
Jedoch klar zu sagen, wer mehr bringt, der kriegt auch mehr.
Keine Lohnerhöhung auch wen man immer wieder fragt heisst es nein firma hat kein geld hahahaha
Leider schlecht gegenüber der Mitbewerber
Der Lohn ist Miserabel. Besonders die Piketdienste werden sehr schlecht entlohnt, und die Arbeitsbedingungen sind dazu noch sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Habe als Techniker angefangen und bin heute RVL. Ich denke mein Nachfolgender ist schon bestimmt ( auch super Servicetechniker). Es wird also sehr Zeitig eingespurt Bravo
Ich konnte mich stetig entwickeln und bin immer gefördert worden. Karriere ganz klar möglich
Ich denke schon, je nach Abteilung. Bei meinem Job wird sich nicht viel ändern.
Ein angestellter Mitarbeiter ist nichts Wert nur eine Personalnummer
Gute Möglichkeiten, gute Unterstützung und Bildung
