Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzSonntag muss man nicht Arbeiten.
Gehalt ist gut
So gut wie ALLES. Viele Personen sind völlig Falsch in ihrer Position! Massnahmen sofort ergreifen. Das Schiff ist schon am Sinken!
miserables Führungsverhalten, zu viele falsche Köpfe am falschen Ort vorhanden
Fördere eine offene Kommunikation ( hier wird viel verschwiegen )
Meinungen und Bedenken frei auszudrücken. Atmosphäre schaffen damit alle gehört und respektierten werden. Zusammenhalt Stärken!
menschliches Führungsverhalten mit Empathie aufbauen, Arbeitsweisen an der heutigen Zeit anpassen, betroffene miteinbeziehen
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Groupe Egli ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgabe ist Feierabend zu erreichen
Das Aufgabengebiet ist leider sehr eingeschränkt und daher nicht wirklich ausbaubar.
Aufgaben sind interessant, jedoch herrscht parktisch überall Dienst nach Vorschrift.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe Egli ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist leider sehr angeschlagen. Die Firma hat in der Umgebung nicht einen sehr guten Ruf. Das ist sehr schade. Aber man arbeitet daran.
Totaler Schaden
Wird als etwas besseres verkauft, als es ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen, welche die eigene Arbeit betreffen werden unterstützt. Finanziell wie auch fachlich.
Eine Förderung besteht nicht. Nur mit Eigeninitiative ist etwas machbar, jedoch auch dann schwierig mit dem Job zu vereinbaren.
Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten
