161 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helvetia Versicherungen Schweiz Vorstellungsgespräche
Helvetia
Versicherungen
Schweiz
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildliches Rekrutierungsprozess - Helvetia Versicherungen hat „Employer Branding“ richtig verstanden- Hut ab!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Helvetia Versicherungen (St. Gallen / Schweiz) in St. Gallen als HR Fachspezialist (Bewertung betrifft Standort St. Gallen) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Leider hat es aufgrund den Sprachkenntnissen nicht geklappt. Den Bewerbungsprozess empfand ich sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Kundenberaterin im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, warum ich im Aussendienst arbeiten will, warum ich von DE in CH Wechsel, Umgang mit Stress/Belastbarkeit, generelle Arbeitsweise
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum damaligen Nebenjob, Tätigkeiten in der Hauptbeschäftigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, dich im #TeamHelvetia zu haben und wünschen dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Cooler Prozess mit Überraschungen :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz in Basel als Marktverantwortlicher Vorsorge und Finanz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die 1. Reaktionszeit nach Absenden der Bewerbung dürfte etwas kürzer sein, sonst alles top! Und mit den personalisierten Videos meine Erwartungen übertroffen, sehr cool!
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Dein Feedback werde ich gerne an unser Recruiting-Team weiterleiten.
Wir freuen uns, dich bald im #TeamHelvetia begrüssen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. NewWork und NewRecruiting kann man hier nicht erwarten ..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen, Schweiz, St. Gallen in St. Gallen als SAP Business Analyst - FI/CO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von Talent-Management kann da keine Rede sein: einzig HR-Verwalter sind dort am Werk. Dabei: Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Da ich aus den von dir angegebenen Infos leider keine Details zum Sachverhalt entnehmen kann, ist es schwierig, hier adäquat zu antworten. Dass das HR nicht respektvoll und bemüht ist, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, ist zumindest falsch. Da das, was du beschreibst, eigentlich so gar nicht dem entspricht, was wir sonst an Feedback bekommen, wären wir an mehr Details zu deinen Erfahrungen interessiert und würden uns freuen, wenn du uns diese kurz per Mail an recruiting@helvetia.ch schicken könntest.
Ich hoffe, du findest eine Rolle, die deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Bitte die grossgeschriebenen Werte auch beim Bewerbungsprozess einhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen, Schweiz, St. Gallen in St. Gallen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Feedback zum Bewerbungs-, resp. Absageprozess (ausdrücklich) in einem Video wünschen, wenn man sich anschliessend in völlig unprofessioneller Art rechtfertigen will und die wirklich tollen Werte der Helvetia dadurch zu bröckeln beginnen.
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So sollte es eigentlich nicht laufen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Kundendienst Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut euch die Bewerbungsunterlagen genau an und definiert was ihr wirklich sucht. Das erspart dem Bewerber eine Enttäuschung und euch Zeit! Bei mir lief es folgender massen ab: ich bekam eine Absage auf meine Bewerbung mit den üblichen Floskeln, dass Helvetia geeignete Kandidaten hätten mit einem Video, dass man sich echt schenken kann. Nach dieser Absage, kam 3 Wochen später eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch!!! Ich habe dann angerufen und gesagt, dass ich ja eine Absage erhalten hätte, darauf meinte die HR Dame, dass es ihnen leid täte aber man hätte festgestellt, dass ich doch gut ins Team passen könnte. Ok, dass fand ich etwas grenzwertig aber ich habe dann mitgemacht und einen ersten Termin via Teams gemacht. Der zweite Termin folgte 2 Wochen später mit schnuppern von 2 Stunden. Anschliessend wurde ich geheissen über alles zu schlafen und mich bei Interesse zu melden. Dies habe ich dann in schriftlicher Form gemacht. Es kam ein
sehr emotionsloses Schreiben zurück in dem mir mitgeteilt wurde, dass? man noch weitere Kandidaten hätte und dann entscheiden werde. 1 Woche später kam dann die Absage, dass sie jemanden gefunden hätten der besser ins Team passen würde. Ich muss erwähnen, dass ich auch schon älter bin und das Team sehr jung ist und ich denke, dass war auch einer der Kriterien warum es mit dem Job nicht geklappt hat. Meine Frage, warum wurde ich überhaupt eingeladen, wenn das Team im Schnitt keine 30 ist......solche Aktionen kann man sich doch echt schenken und ich hätte mir diese Zeit auch schenken können. Es war sehr viel Aufwand für nichts und da muss ich sagen, dass kann man wirklich besser machen!
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus und wie würdest du dich beschreiben
- Warum willst du kündigen, ein Rundumblick der letzten 3 Stellen
- Schildere eines Deiner Highlights bei einem Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Helvetia zu teilen.
Wir bedauern, dass du eine enttäuschende Erfahrung gemacht hast. Ich möchte dir versichern, dass wir alle Bewerbungen seriös prüfen und sie an den vorher definierten Anforderungen gemäss den Bedürfnissen des Bereiches messen.
Ich kann nachvollziehen, dass die Diskrepanz zwischen der Absage und der späteren Einladung zum Gespräch verwirrend war. Manchmal können interne Überlegungen zu einer erneuten Bewertung und folglich zu einer Einladung führen. Es ist wichtig zu betonen, dass eine Einladung zu einem Gespräch nicht zwangsläufig eine erfolgreiche Platzierung zur Folge hat. Manchmal passen persönliche und fachliche Anforderungen trotz sorgfältiger Vorauswahl nicht ideal zusammen und eine der beiden Parteien macht einen Rückzug.
Bei Helvetia legen wir grossen Wert auf Vielfalt und inklusive Arbeitsumgebungen. Daher ist es schade, dass du den Eindruck hattest, dass möglicherweise Faktoren wie das Alter eine Rolle in der Entscheidungsfindung gespielt haben könnten. Da das Alter jedoch von Anfang an klar war und du verschiedene Gespräche hattest, können wir dies so nicht nachvollziehen.
Wir danken dir nochmals für das ehrliche Feedback und entschuldigen uns, dass der Bewerbungsprozess nicht reibungslos verlief.
Ich hoffe, du findest eine Rolle, die deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Sehr professionelles und sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch so positiv empfunden hast. Bei unserem Rekrutierungsprozess legen wir viel Wert darauf, dass sich die Bewerberinnen und Bewerber wohl fühlen und eine positive Erfahrung machen.
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns!
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Super Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts - selten so ein tolles Onboarding erlebt
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Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ganz herzlichen Dank für deine sehr erfreuliche Bewertung zu unserem Onboarding-Prozess. Wir geben das Lob sehr gerne weiter.
Ich wünsche dir weiterhin ein gutes Einleben im #TeamHelvetia.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Einfach, klar, alle Termine eingehalten. Sehr professionelles HR, cooles Team. Gute Diskussionen. Klasse !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Ecommerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine super Bewertung. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen ganz tollen Start und viel Erfolg. Schön, dass du mit an Board bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Absage mit dem Standardtext und einem „Tut uns leid » Video mit Standartext. Das Video war too much, finde ich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Gruppe in Basel als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei einem Rekruter via LinkedIn gemeldet, der für die Stelle verantwortlich war und keine Antwort von dieser Person bekommen. Wurde meine Nachricht übersehen? — vielleicht, kann passieren. Wenn man aber die Kontaktpersonen in der Stellenausschreibungen erwähnt, müssen sie schon auf solche Anfragen reagieren, denke ich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubSocial Media & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Das hilft uns hier besser zu werden.
Es tut uns leid, dass du damals keine Antwort auf deine LinkedIn-Nachricht erhalten hast. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und werden uns das ansehen, um zukünftig Missverständnisse und Irritationen zu vermeiden.
Was die Absage-Mail betrifft: Ich hoffe, du kannst nachvollziehen, dass wir bei der Anzahl an Bewerbungen nicht immer individualisierte Nachrichten versenden können. Dafür haben wir die personalisierten Videos im Einsatz, zu denen wir fast ausschliesslich positives Feedback erhalten.
Ich hoffe, du findest bald eine Position, die deinen Vorstellungen entspricht.
Beste Grüsse,
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.