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JURA 
Elektroapparate 
AG
Bewertung

Gegen Aussen eine Top Firma, hinter den Kulissen zeigt sich aus meiner Sicht aber ein anderes Bild

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebte die Arbeitsatmosphäre eher als angespannt.

Kommunikation

Informationen muss man hinterher Rennen und definitive Entscheide wollen die meisten nicht treffen.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil super Leute. Aber wirklich nur zum Teil.

Work-Life-Balance

An und für sich gut (Gleitzeiten, 40 h-Woche). Wenn man Reisen muss, darf man höchstens 11 h aufschreiben. Home Office gab es vor der Corona-Zeit strikt nicht. Gleitzeit ist nicht gleich Gleitzeit, da zum Teil von jemandem erwartet wird, dass er von dann bis dann im Geschäft sein muss. Deswegen ist die Gleitzeit nur relativ gut anwendbar.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war äusserst korrekt. Aber auch hier gibt es andere, welche aus meiner Sicht keine Mitarbeiter führen sollten, da das Soziale nicht vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Kann je nach Tätigkeit abwechslungsreich und spannend sein. Oftmals verliert man sich mit der Zeit dann leider doch in repetivtiven Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kein höhenverstellbares Pult. In der heutigen Zeit ein No-Go. Ansonsten sind die Gerätschaften und Räumlichkeiten sehr gepflegt. Das ist der Firma auch sehr wichtig. Es gibt aber kaum Klimaanlagen. Zum Teil wurde bei fast 30 °C gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für gute Qualität wird sehr viel Testkaffee verbraucht. Jedoch hat die Firma ansonsten ein gutes Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entsprach der unteren Limite. Es gibt überhaupt keine Transparenz und man darf nicht über den Lohn sprechen. Pensionskasse minimalstisch, Einzahlung 50 zu 50.
Zu Ostern gibt es eine kleine nicht fixe Gratifikation und zu Weihnachten Gutscheine für Jura-Produkte.

Image

Image ist das A und O in diesem Geschäft. Das Image ist gegen aussen auch gut. Leider sehen die Kunden nicht hinter die Kulissen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann vom Geschäft übernommen werden, wenn die Bedingungen stimmen und man sich verpflichtet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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