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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JURA Elektroapparate die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann mich nur den andern anschliessen.
Meine Arbeitszeiten - trotz - Gleitzeit waren fix 08.00 - 17.00 Uhr. Während dieser Zeit MUSSTE ich anwesend sein, Feierabend vor 17.00 Uhr da durfte ich nicht einmal daran denken. Während Corona, wo alle im Home Office waren, wurde es mir vom Vorgesetzten verboten und ich musste im Geschäft anwesend sein. Ich hatte so viel Überstunden, dass ich zwei Wochen am Stück eigentlich Ferien beziehen konnte.
Ich wusste bis zu diesem Zeitpunkt als ich da gearbeitet habe nicht, dass es wirklich Unmenschen gibt. Mir wurde danach schnell bewusst, wieso seine vergangenen sowie künftige Mitarbeiter/innen wie Socken gewechselt wurden.
Der Umgang untereinander und die gegenseitige Wertschätzung ist spitze.
Man ist wirklich mit einem Angstgefühl zur Arbeit. Man hatte Angst einen Fehler zu machen, Angst krank zu sein, Angst da zu sein.