Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegenzusammenhalt
Dass es in der Schweiz noch KMUs gibt, die am Produktionsstandort Schweiz festhalten und trotzdem weltweit Niederlassungen betreiben.
Gutes Team und kollegialer Umgang. Spannendes Marktumfeld.
Die gestattete Flexibilität und der Teamgeist
Interessante Artikel / internationale Kunden
Interessantes Tätigungsfeld, gutes Arbeitsklima
- Lohn
- Vorgesetztenverhalten
- Sehr alte Büros
- Keine guten Sozialleistungen
Es wird noch sehr viel auf Papier gesetzt wo man schon längst Digital speichern kann.
Teilweise "Gärtchendenken" einzelner Mitarbeiter/Abteilungen. Das findet man aber überall und in jeder Branche.
Jahrelange Ignoranz von Fehlern.
Keine Konsequenzen bei Führungskräften.
Lohnsystem
Karriere chancen
Vorgesetzte
Geschäftsleitung neu aufstellen
Auf Stufe höhere Führung sollte mehr Interesse vorhanden sein für ALLE Aufgaben die im Betrieb anfallen.
Führungskräfte mit Persönlichkeiten besetzen, welche hinter den MA stehen und das Potenzial ausschöpfen.
Lohnsystem abschaffen. Das mit 80-105% funktioniert nicht. Habe mit vielen geredet keiner hat über 100%. Man lügt gewaltig
individuelles Lohnsystem einführen - weg von strikten Lohnbändern
Der am besten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant
Die Aufgaben sind sehr interessant.
spannendes Marktumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lantal Textiles ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Betriebswirtschaftlich Informationen werden recht spät kommuniziert
Es wird an sich viel in Meetings etc. kommuniziert jedoch werden to do's und Vereinbarungen nicht umgesetzt. Sehr mühselige Zusammenarbeit wenn man voran kommen möchte.
Dein Chef fragt zwar nach Deiner Meinung, nur interessieren tut es ihn nicht
Egal was man sagt es wird ignoriert. Teamleiter die denken sie wissen alles besser.
Ist in Silos organisiert nach dem Prinzip 'Teile und Herrsche'. Kommunikation ist streng hierarchisch strukturiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Potenzial von MA werden nicht erkannt und gefördert.
keine Aufstiegschancen
Du musst schon im Rotary-Club sein um hier Karriere machen zu können
Nur sehr wenige
Gibt es nur für wenige Auserwählte.
