Diese Firma macht sich selbst Kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Know How im Bereich legal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Provisionssystem
-Intransparenz
-Inkompetenz der Oberen Führungsetage
-ständiges bemessen an Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Provisionssystem zurücksetzen, Führungsetage entlassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Filialen und den Teams ist, nach meiner Erfahrung, gut
Kommunikation
Entscheidungen werden stets über die Mitarbeitenden an der Front getroffen (z.B. Strategie Änderungen)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut
Work-Life-Balance
kaum Flexibilität, der Zeit hinterher
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten sind sehr Menschlich und kennen unsere Probleme, alles Oberhalb der Branchmanager bzw Regionaldirektoren ist um ehrlich zu sein ein Witz. Die Oberen feiern sich und loben sich in den Himmel während diese keinen Plan haben was überhaupt los ist.
Interessante Aufgaben
Es kann spannend werden, wenn einem nichts im Weg steht
Gleichberechtigung
nicht besonders progressiv aber auch nicht komplett rückständig
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden nur anhand von Zahlen bemessen. Lange Erfahrung wird nicht gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind oft alt und es wird gespart wo es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, nur das was nach aussen gut aussieht
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Einführung des neuen Provisionssystems hat kaum jemand die Chance das gesetzte Budget zu erreichen. Selbst die besten Filialen und Berater/innen sehen nichts mehr von ihrer Arbeit. Selbst der 13. Monatslohn ist für die Meisten nicht mehr drin. Die besten Filialen werden mit immer höheren Zielen bestraft.
Image
vieles hat sich geändert seit dem Verkauf
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildungen