Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Manpower Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bemühungen die Kommunikation zu verbessern sind da, dies wurde leider umgesetzt mit Zahlreichen unproduktiven Meetings, Townhalls in welchen man sich selbst ins unermessliche lobt.
Am eigenen Standort genial. Standortübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt
Man tut so als wäre das dem Unternehmen wichtig. Im Daily Business betreiben Führungskräfte Mikromanagement. Ein Berater der Stark im temporären ist, wird an Festvermittlungen aufgehängt und umgekehrt.
Seit der Übernahme 2020 durch die amerikanische Gruppe eine Katastrophe, fehlende Führungsqualitäten, Zwischenmenschlich schwach. Diverse Vorgesetzte werden Europaweit hin und hergeschoben, kommen mit ihren Plänen und konfrontieren sich nicht einmal zu beginn mit der Ausgangslage.
Innerhalb des eigenen Standortes sehr gut, Branch zu Branch existiert nicht wirklich