Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
BarrierefreiProbleme können offen angesprochen werden.
Lohn & Restaurant
Gute Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Zahlungen.
pünktliche Lohnauszahlung...Der Rest bewegt sich Richtung negativ
Stimmung ist wirklich sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Alte Büros & Gebäude.
Negativismus gegenüber Neuem.
Der Umgang mit und unter den Mitarbeitern grenzt zum Teil schon an Respektlosigkeit, was abschreckend für neue Mitarbeiter wirkt.
Geldfrage......
Pensionskasse?
Lohnpolitik sehr schlecht
Karriere chancen sehr gering
keine unterstützung.
Die faulen Eier haben das Sagen, machen selber nichts, verkaufen sich nur als "gut", Firma entwickelt sich in die falsche Richtung und wird gegen die Wand gefahren
An einer einheitliche Kommunikation und Arbeitsweise arbeiten. Es wird oft auf unterschiedliche weise gearbeitet, da keine Abteilungsübergreifende Information vorhanden ist (oder sich diese nicht finden lässt), wie der Prozess genau ausgeführt werden sollte.
Nicht an veralteten Modellen festklammern und mit der Zeit gehen. (Bsp. HomeOffice)
Stimmung ist sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Man sollte darauf achten, dass neue Mitarbeiter nicht abgeschreckt werden durch die älteren. Man sollte akzeptieren und wissen, dass Fehler passieren und das Ziel ist, diese Fehler zu beheben & Probleme zu lösen und nicht Schuldzuweisungen usw. zu machen.
Korrekt und Ehrlich kommunizieren
Mehr lohn für alle!!
Der am besten bewertete Faktor von Perlen Papier ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreicher Job, möchte nicht wechseln.
Sehr abwechslungsreich, durch diverse Zusatzaufgaben.
Herausfordernd, da vordergründig kein Geld vorhanden ist.
Die Aufgaben sind interessant. Wenn man was macht wird man aber überhäuft mit Arbeit. Daher die Einstellung bei vielen „lieber gar nicht erst was anfangen“
Aufgrund des kulturellen Wandels gibt es sehr viele interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlen Papier ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel bla bla......
befolgen nur ihr eigenes Interesse.
Führung ist nicht Zeitgemäss - schichtbezogen sogar wie in der diktatur!
Vorgesetzte füttern Katzen während der Arbeit, steigen aber trotzdem in der Karriereleiter auf und haben 15 Wochen Ferien pro Jahr, da sie viel Überzeit nur absitzen müssen
Zu viele Hirarchiestufen. Daher völlig ungeeignete MA als Vorgesetzte.
- Kleinste Fehler werden unnötig aufgebauscht
- "Lösungsorientiertheit" = Fremdwort
- Keine Förderung, keine Unterstützung, ausser bei "gewissen MA"
- Keine klaren / realistischen Ziele definiert
- Viele ungeeignete Personen in Führungspositionen. Schwierige Mentalität...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Wird eine Stelle frei, wird meistens geprüft ob intern ein Kandidat vorhanden ist, welcher aufsteigen könnte.
Wenns passt.......
kommt drauf an wie gut man schleimen kan
nur eine Stufe, dann ist aus...man kann deutlich mehr und will deutlich mehr...aber niemals wird es eine Chance geben
Nur für ausgewählte. Verwandte oder Landsleute
