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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarztkostenlose Verpflegung
viele Feste
moderne Führung in der Abteilung Produktion, inkl. Coaching und Entwicklung
- Produkt
- Gratis und abwechslungsreiche Kantinenverpflegung
Mitarbeiter-Events
Hab ich ja aufgelistet bei denn Bewertungen jeweils.
Gratis Kaffe so viel man will
- Heterogene Systemlandschaft
- Pausen werden diktiert
- Starre, veraltete Arbeitszeitregelung
- Versuch Nachhaltigkeit auf dem Rücken der Mitarbeiter aufzubauen
Hab ich ja aufgelistet bei denn Bewertungen jeweils. Wertschätzung fehlt in dieser Firma
Wenn man eine Fehler gemacht hat, wird man zu erst ausgelacht, und erst wenn es alle erfahren haben wird dann reagiert. Letzt endlich wird man bloss gestellt. Was ich sehr schade finde anstatt direkt zu helfen.
Einige Handlungen werden nicht ausgeführt weil eine private Freundschaft vorhanden ist.
Lohn ..... ! In Produktion und Logistiker Abteilungen ..... Import , Export ,,,, .!
Kommunikation: Geschäftsleitung sollte generell und nicht einzeln in den Linien kommunizieren, dies stiftet viel Verwirrung
Arbeitszeiten: 42.5 Stundenwoche ist sehr altmodisch
Verkehr: Am Morgen und Nachmittag herrscht viel ine Verkehrschaos
Nimmt ein bisschen mehr acht auf eure Mitarbeiter. Ihr habt unter ihnen gute Leute und ihr fördert sie nicht. Ihr bevorzugt eher die sich einschleimen und kaum was machen und eine grosses Mundwerk haben aber nichts im Kopf. Sehr schade.
Augen auf bei der Wahl von Führungskräften. Ehrlichkeit und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden gross schreiben! Die Meinung von allen Parteien anhören und dann eine Entscheidung treffen.
wirklich sozial sein und nicht nur so tun.
Wacht auf und kommt im Hier und Jetzt an und bleibt nicht in der Steinzeit. Klare, faire Kommunikation. Keine Ausraster von Chefs tollerieren.
Ist nicht meine Aufgabe. Hätte da schon paar Sachen.
Der am besten bewertete Faktor von Thermoplan ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Image nach außen gut
Aussen Top, innen mega Flop
Es wird viel wert darauf gelegt das dass Image nach aussen stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermoplan ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht innerhalb vom Unternehmen. Diverse Neuigkeiten werden zuerst an die Öffentlichkeit getragen bevor die internen Mitarbeitenden informiert werden.
Wird viel ausländische Sprache geredet
Eher schlecht
Schnauze halten...arbeiten,in der Produktion...die Sträflinge dürfen minutengenau arbeiten, der Rest darf mit Kaffee Tasse im Werk rumlaufen und herumtrödeln...
Es gibt Infoveranstalltungen, die sind aber nur Oberflächlich und alles ist immer gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
sehr unterschiedlich. entweder du hast Glück oder halt nicht. die einen werden unterstützt, die anderen gar nicht. Begründung Fehlanzeige!!!
Mann muss sich selber schlau machen und außerhalb des Betriebes. Intern wird nicht direkt geholfen erst nach 1-2 Jahren.
Es gibt gute Chancen sich weiter zu bilden sie unterstützen auch einem
Man wird gefördert, wenn man es will und begründet
Wen du der Geschäftsleitung oder den Vorgesetzten passt, kann es schnell aufwärts gehen oder man bleibt einfach stecken wo man ist wen du bei den nicht beliebt bist.
