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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchien sind sehr flach und man bekommt von überall Unterstützung, egal ob aus dem Büro oder von anderen Baustellen. Jeder hilft jedem, und man merkt, dass man als Mensch wahrgenommen wird und nicht einfach nur eine Nummer ist. Das Miteinander und der Zusammenhalt machen die Firma für mich zu einem sehr guten Arbeitgeber.
Das man im Team immer offen ansprechen kann was grade los ist. Jeder hat ein offenes Ohr!
Besonders gut gefallen mir das angenehme Arbeitsklima, der starke Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten schätze ich sehr. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
„Vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber“
Ich schätze besonders, dass das Du genutzt wird und viele Nationalitäten vertreten sind. Man fühlt sich unabhängig vom Herkunftsland als Teil des Teams. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Flexibilität groß, und die Kollegen sind sehr sympathisch. Trotz der verschiedenen Standorte wird darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter persönlich kennenlernen und austauschen können.
Unkompliziert, schnelle und gute Entscheidungen, seit 11 Jahren sehr erfolgreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlen standardisierte Prozesse und einheitliche Abläufe. Durch klar definierte Standards und eine bessere Strukturierung könnten Arbeitsabläufe effizienter gestaltet, Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit weiter verbessert werden.
Aktuell Nichts
Kam auf den Vorgesetzten an.
Wenn man sucht findet man immer etwas, aber es ist nicht notwendig hier nach etwas zu suchen, dass man hier eintragen könnte/müsste
Manchmal ist es doch etwas viel Arbeit! Aber wo ist das nicht so?
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte seine Präsenz in den sozialen Medien deutlich ausbauen und aktiver auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn und TikTok auftreten. Durch regelmäßige Beiträge über den Arbeitsalltag, Mitarbeitende, Veranstaltungen und Karrieremöglichkeiten könnte das Unternehmen moderner und nahbarer wirken. Dadurch ließen sich die Arbeitgebermarke stärken, die Bekanntheit erhöhen und insbesondere neue Fachkräfte und junge Talente besser erreichen.
• Transparenz und Kommunikation auf strategischer Ebene erhöhen
• Weiterbildung strukturierter fördern
• Gehaltsstruktur überprüfen, insbesondere für Führungsrollen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gezielt stärken
„Gutes Unternehmen mit Potenzial im Onboarding“
Durch das schnelle und konstante Wachstum fehlt manchmal die Zeit für ein strukturiertes Onboarding. Ich weiß aber, dass aktuell viel in diesem Bereich verbessert wird und bin zuversichtlich, dass neue Mitarbeiter künftig einen noch besseren Einstieg erhalten.
Mehr Parkplätze für die Angestellten, etwas liebevoll, gemütlichere Arbeitsplätze
Weiter so machen, auf einem sehr guten Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SiteLog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch als einer der älteren Mitarbeiter fühle ich mich hier gut aufgehoben. Man wird nicht auf sein Alter reduziert, sondern als Mensch und aufgrund seiner Erfahrung geschätzt. Jung und Alt arbeiten gut zusammen, und jeder kann von jedem etwas lernen.
Werden als Lehrer und Mentor Wert geschätzt
Langjährige Erfahrung wird sehr geschätzt
„Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen“
Da ich an meinem Standort mit älteren Kollegen zusammenarbeite, kann ich sagen, dass der Umgang sehr respektvoll und wertschätzend ist.
Die älteren Mitarbeiter werden meistens auf Grund ihres enormen Wissens und Erfahrung sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiteLog ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht
Nicht alle haben sich an die Kommunikation gehalten.
Diverses wird nicht klar ausgedrückt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Nur wenn man kratzt.
„Top Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten“
Karriere und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt. Es gibt verschiedene Angebote, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten werden
Die Aufgaben im Rechtsbereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, könnten aber systematischer und langfristiger geplant werden.
Die neue Struktur bietet viele Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SiteLog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SiteLog besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SiteLog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SiteLog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SiteLog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SiteLog
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