Basierend auf Daten aus 853 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
853 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich um eine transparente Kommunikation bemüht (an vielen Stellen), häufig erscheinen Unternehmensentscheidungen aber als nicht nachvollziehbar und chaotisch. Auch interne Programme sind nicht sehr transparent gestaltet (z.B. Talentmanagement).
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich, aber Konflikte kommen natürlich vor.
Je nach Stelle ist eine gute Work-Life-Balance einzuhalten, wenn eher in der "Hintergrund"-Abteilung gearbeitet wird und die Stelle mit nicht viel Verantwortung verbunden ist. Sobald aber dringende Kundenanliegen oder verantwortungsvollere Aufgaben zu den Tätigkeitsbereichen gehören, ist ein Personalmangel stark zu spüren. Viele Kolleginnen und Kollegen müssen Überstunden machen, wurden auch an freien Tagen kontaktiert etc.
Es kommt auf die Person an. Es gibt Vorgesetzte, die sehr gut das Team führen und nachvollziehbare Entscheidungen treffen (z.B. Einnahmenmanagement FK Team Mitte) und für die man sehr gerne arbeitet, aber es gibt auch Vorgesetzte, die Mitarbeitende nicht besonders gut behandeln (z.B. in der Kundenberatung).
In der Sachbearbeitung gibt es natürlich viele repetitiven Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre kommt natürlich auf das Team drauf an. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich. Allerdings sind viele unzufrieden mit der AOK als Arbeitgeberin, was sich dann natürlich auch in der Arbeitsatmosphäre negativ widerspiegelt.