Enttäuschende Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung sowie die intransparenten Stellenbesetzungen. Wer redet, wie es gehört werden möchte, steigt in der Karriereleiter nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt zeitgemäß gestalten, schätzt eure Basis und deren Wissen.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierte und verunsicherte Mitarbeiter prägen den Alltag.
Kommunikation
Versagen der FE 1 und FE 2 - keine Klarheit und Transparenz der mittelfristigen Ziele
Kollegenzusammenhalt
Auf SB Ebene wird versucht, das Schiff vor dem Eisberg zu retten. Die Arbeitslasten erdrücken jedoch das Vorhaben.
Work-Life-Balance
Home Office ist rückläufig. Man versucht die Mitarbeiter wieder täglich ins Büro zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Einführung von Distributed Leadership herrscht Chaos. Unerfahrene Mitarbeiter wurden zu Führungskräften rekrutiert und in hohe Vergütungen gehoben, um Widerstand zu vermeiden. Erfahrene FK werden in entsprechenden Positionen geparkt. Dadurch wird das Fundament einer guten Führung zu den SB‘s zerstört.
Gleichberechtigung
Intransparente Stellenbesetzungen, Vitamin B für Aufstieg ist zwingend erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Leistungsfähigkeiten werden ausgeblendet. Langjährige Kollegen werden fallen gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dringende Nachbesserung erforderlich, orientiert an der Inflation.
Karriere/Weiterbildung
Wen kenne ich, statt was kann ich.