Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind ein deutscher Reiseveranstalter mit Sitz in München und Leipzig. Langjährige Reiseexpertise, neuartige Systemtechnologien und innovative Ideen bestimmen den Zeitgeist des Unternehmens. Alle Reisen werden durch "dynamic packaging" in Echtzeit zusammengestellt. Ein hoher Grad an Servicequalität und das bestmögliche Urlaubserlebnis für unsere Reisenden stehen an oberster Stelle. AurumTours setzt damit neue Maßstäbe in der Tourismusbranche.
Für uns geht es um mehr als nur Urlaub
Dass die Reiseerlebnisse und die Zufriedenheit unserer Kund*innen für uns oberste Priorität haben, ist selbstverständlich. Doch wir wollen mehr sein als nur ein Reiseveranstalter: Unser Anspruch ist es, innovative Lösungen, Technologien auf der Höhe der Zeit und konstante Entwicklungsperspektiven auf den Weg zu bringen. Wir möchten, dass aus jeder Idee Realität wird.
Mit AurumTours auf Erfolgskurs
Für unsere Teams in Leipzig und München suchen wir nach motivierter und engagierter Verstärkung. Wenn Du Lust auf großartige Kolleg*innen, spannende Aufgaben und langfristige Entwicklungschancen in der dynamischen Tourismusbranche hast, dann bist Du bei uns genau richtig. Worauf wartest Du noch?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWarum Du bei uns genau richtig bist? Darauf gibt es mehr als nur eine passende Antwort.
AurumTours bietet dir eine Vielzahl verschiedenster Benefits und Vorteile. Wir wollen, dass Du dich bei uns willkommen fühlst und zur beruflichen Bestform aufläufst. Damit Du den für dich perfekten Workflow finden kannst, ist uns dein Wohlbefinden besonders wichtig. Bei uns erwartet dich eine entspannte und kollegiale Atmosphäre, sowie Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Aktuell suchen wir nach Mitarbeiter*innen und/oder Werkstudent*innen in den folgenden Bereichen:
Damit überzeugst Du uns
Wir suchen nach kreativen und aufgeschlossenen Mitarbeitenden, für die unsere Kund*innen und deren Urlaubserlebnisse im Mittelpunkt stehen. Wenn Du uns auf dem Weg zum besten Reiseveranstalter Deutschlands unterstützen willst, dann bist Du bei AurumTours goldrichtig.
Dein Profil passt nicht 100 % zu unseren beschriebenen Anforderungen? Kein Problem! Es ist spannend, neue Perspektiven zu entdecken und sicherlich können wir auch von dir noch viel lernen. Bewirb dich bei uns und hilf uns dabei, weiterzuwachsen und besser zu werden. Egal ob Du gerade frisch dein Studium bzw. deine Berufsausbildung beendet hast oder bereits seit einigen Jahren im Berufsleben tätig bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AurumTours GmbH.
Zwei Städte, ein Team - AurumTours bietet an den Standorten in München und Leipzig zentrale Büros, beste Aussichten und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vielleicht ja schon bald dein neuer Arbeitsplatz?
Aurumtours bietet tolle benefits
Aurumtours bietet super benefits, eine ausgeglichene Work-Life-Balance & möchte es dem Mitarbeiter wirklich immer gerecht machen. Die Vorgesetzten sind wirklich toll, es ist wie eine stetig wachsende Familie.
Massenweise Benefits, gute Kommunikationsgrundlage auf allen Ebenen, man fühlt sich wertgeschätzt.
- Zentrales und schönes Büro
- Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der Fertigkeiten und Fähigkeiten
- Diverse Benefits
- Auf Kritik wird reagiert
- Partyspirit und Teamevents
Den persönlichen Kontakt zur Führungskraft. Dies ist definitiv nicht normal. Auch finde ich es gut, dass man mit den Kollegen aus anderen Abteilungen kommunizieren/austauschen kann. Es wird auch oft versucht, Abteilungsübergreifend zu arbeiten, sprich es arbeitet das Produktmanagement mit der IT und dem Kundenservice zusammen. Es gibt auch einige Firmenveranstaltungen, in dem man auch Kollegen der Mutterfirma kennenlernen kann.
das Gehalt könnte besser sein
- Geiz beim Gehalt
- Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Es fehlen Stellen, die sich mehr mit Workflows und der Kommunikation auseinandersetzen
- Arbeitsmittel entsprechen nicht den Anforderungen den Stellenprofils
Gehalt, Arbeitspensum und Work-Life-Balance stehen leider in keinem Verhältnis zueinander, weshalb es trotz großem Team-Wohlfühlfaktor kein Job für die Ewigkeit ist.
Wie schon oben skizziert könnte die Bezahlung besser sein und eben die Führungskräfte durch Leistung besetzt werden.
dass Krankheits- und Feiertage für Studenten nicht bezahlt werden, sondern nur die aktiven Arbeitsstunden
Verbesserung der Work-Live-Balance z.B. durch mehr Home-Office-Möglichkeiten oder Verkürzung der Kernarbeitszeit.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die strikten "Aufstiegsrichtlinien" aufweichen.
Flexiblere Arbeitszeiten
-Positionsunabhängige Leistungen für alle bereitstellen (Krankheitstage, Zuschläge für Spätschichten, Sonn- und Feiertage)
-bessere Räumlichkeiten mit Platz für alle/zusätzliche Arbeitskräfte bereitstellen
Mehr Home-Office Angebote. Eine Firma, die auf Digitalisierung setzt, sollte sie auch für die Mitarbeiter leben und nicht nur einen Tag Home Office gestatten.
- Work Life Balance mehr in den Vordergrund stellen
- Vertrauen in die Mitarbeitenden ausbauen
- Gehalt der wirtschaftlichen Lage entsprechend anpassen
Der am besten bewertete Faktor von AurumTours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter den Abteilungen nicht immer 100 Punkte.
guter Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind bemüht die bestmöglichen Ergebnisse nach ihrem Wissen und Gewissen zu liefern.
Hilfsbereitschaft sehr gut
Egal wann und wo es hängt, die Kollegen sind immer hilfsbereit und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AurumTours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, welches versucht wird mit kostenlosem Essen und Getränken "aufzuhübschen".
Die Vergütung erfolgt nach Mindestlohn. Für Aushilfen/Werkstudenten gibt es zwar Urlaubstage, allerdings gibt es sonst keinerlei zusätzliche Leistungen. Es gibt weder Krankheitstage, noch gibt es Zuschläge für Spätschichten, Wochenend- oder Feiertagsschichten.
Einen Coronabonus, wie es in vielen größeren Firmen üblich war, gab es für die Angestellten nicht. Teamevents, wie zum Beispiel eine Sommerparty, sollen dies wett machen.
Ebenso gibt es keinen Mitarbeiterrabatt für Reisen, welche man Firmenintern bucht.
Beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben. Wo andere Firmen Boni oder Ausgleiche (v.a. in Bezug auf die Coronajahre) anbieten, bekommt du bei Aurumtours ein Schulterklopfen.
Das Gehalt steigt bei einer Beförderung nicht proportional zur Verantwortung und dem Aufwand, der von dir erwartet wird.
"Kostenlose" Mittagessen, Softgetränke sollen darüber hinwegtrösten, dass die Mitarbeiter nicht angemessen bezahlt werden.
Es gibt ein Grundgehalt. Dieser ist für alle Mitarbeiter gleich. Das Gehaltsmodell ist recht einfach. Man bekommt auch einige Boni (wenn man in Schichten arbeiten geht oder gewisse Erfahrungen hat). Es gibt noch viel Luft nach oben, auch, weil einiges der Boni eher nach Nase und nicht nach Leistung geht.
Gemessen an der derzeitigen Inflation und der wirtschaftlichen Entwicklung wäre eine entsprechende Lohnerhöhung (für alle!) angemessen, gerade im Vergleich zu dem, was andere Arbeitgeber bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen.
Es gibt strikte "Aufstiegsrichtlinien" an die sich gehalten werden muss. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden damit stark eingeschränkt.
Gefühlt werden in manchen Abteilungen die HoD nicht durch Leistung berufen,sondern durch Vitamin B. Dadurch leidet dann oft die strukturierte Ausrichtung mancher Abteilungen, die direkt kundennah arbeiten.
Weiterentwickeln kann man sich nur in Richtung Personalführung eine Laufbahn als "Spezialist" wird nicht angeboten, aber wir können nicht alle Teamleitung werden...
Es werden viele Trainings angeboten, die auch genutzt werden dürfen.