41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AurumTours GmbH Bewertungen
AurumTours
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AurumTours - ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AurumTours GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aurumtours bietet tolle benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für dein Feedback,
wir freuen uns, dass du dich bei AurumTours wohlfühlst und mit deinem Job zufrieden bist. Die von Dir angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, damit wir uns zukünftig als Arbeitgeber weiter verbessern können. Geh bei Kritikpunkten gerne auf Deine Teamleitung zu.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
Man fühlt sich wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen nicht immer 100 Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine älteren Kollegen, aber wenn, wäre er sicher gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für dein Feedback,
wir freuen uns, dass du dich bei AurumTours wohlfühlst und mit deinem Job zufrieden bist. Es ist schade, dass Du das Verhältnis zwischen den Abteilungen noch nicht optimal findest. Geh hier gerne auf Deine Teamleitung zu, damit wir gemeinsam überlegen können, was wir zukünftig verbessern können.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
So geht Mitarbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massenweise Benefits, gute Kommunikationsgrundlage auf allen Ebenen, man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir bei AurumTours gefällt und Du mit Deinem Arbeitsumfeld bei uns zufrieden bist. Sollte es doch einmal Kritikpunkte geben, stehen Dir Deine Vorgesetzten und die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement gerne zur Verfügung.
Herzlichst
Carsten Wincierz
Ich bin rundum zufrieden bei Aurumtours
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aurumtours bietet super benefits, eine ausgeglichene Work-Life-Balance & möchte es dem Mitarbeiter wirklich immer gerecht machen. Die Vorgesetzten sind wirklich toll, es ist wie eine stetig wachsende Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefällt und Du gerne ein Teil von AurumTours bist. Sollten dennoch irgendwann Kritikpunkte auftauchen, stehen Dir Dein*e Teamleiter*in und die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement gerne zur Verfügung.
Herzlichst
Carsten Wincierz
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
3 x Mittagessen in Woche, Softdrinks und Kaffee, von Jobticket bis Ermässigungen bei anderen Dienstleistern, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird der Inflation stetig angepasst, Energiepauschalzahlungen in 3 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mix aus allen Alterstufen kann auch funktionieren, hier funktioniert es
Vorgesetztenverhalten
fair, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplatzgestaltung uvm.
Kommunikation
offen und konstruktiv
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefällt und Du gerne ein Teil von AurumTours bist. Sollten dennoch irgendwann Kritikpunkte auftauchen, stehen Dir Dein*e Teamleiter*in und die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement gerne zur Verfügung.
Herzlichst
Carsten Wincierz
Work in progress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre kollegial und angenehm. Abteilungsübergreifend ist es mal so mal so.
Kommunikation
Die verbale Kommunikation ist auf Augenhöhe und respektvoll. Inhaltlich gibt es bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen steckt die Gleichberechtigung noch in den Kinderschuhen. Formal besteht sie, in der Umsetzung, der Gehalts- bzw. Machtstruktur und zwischenmenschlich gibt es in den Bereichen Gender und Race keine ausreichende Gleichberechtigung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns zufrieden bist, wenngleich noch Luft nach Oben besteht. Über konstruktive Kritik freuen wir uns, deshalb scheu nicht davor zurück, auf Dein*e Teamleiter*in oder auf die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement zuzugehen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam ein noch bessere Arbeitsklima schaffen können.
Herzlichst
Carsten Wincierz
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrales und schönes Büro
- Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der Fertigkeiten und Fähigkeiten
- Diverse Benefits
- Auf Kritik wird reagiert
- Partyspirit und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geiz beim Gehalt
- Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Es fehlen Stellen, die sich mehr mit Workflows und der Kommunikation auseinandersetzen
- Arbeitsmittel entsprechen nicht den Anforderungen den Stellenprofils
Verbesserungsvorschläge
- Work Life Balance mehr in den Vordergrund stellen
- Vertrauen in die Mitarbeitenden ausbauen
- Gehalt der wirtschaftlichen Lage entsprechend anpassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden lassen sich sehr schnell und unkompliziert kollegiale und freundschaftliche Verhältnisse knüpfen. Alle sind freundlich und auch um privaten Kontakt bemüht.
Image
Hier wurde von Anfang an keine Arbeit reingesteckt, weshalb das Image unglaubwürdig wirkt. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Es gibt einen flexiblen Home Office Tag die Woche. Für mehr Tage muss sich eine Erlaubnis eingeholt werden, da so die Kontrolle behalten werden will. Das finde ich schade und hier wäre mehr Vertrauen angebracht, weil die Pandemie gezeigt hat, dass der Hybrid gut funktioniert.
Außerdem sind 40h-Bürolife mittlerweile ein komplett veraltetes und eingeholtes Model. Hier könnte man sich an progressiven Unternehmen orientieren, die damit bereits die Zufriedenheit und Lebensqualität der Mitarbeitenden steigern konnten.
Dennoch positiv hervorzuheben: Krank heißt krank, Urlaub ist Urlaub und Wochenende bleibt Wochenende!
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind bemüht die bestmöglichen Ergebnisse nach ihrem Wissen und Gewissen zu liefern.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitenden kommunizieren meistens gut und auf Augenhöhe. Die Feedbackkultur der Geschäftsführung lässt leider noch zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, freundlich und sauber und es gibt viele Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Auf Kritik wird schnell reagiert, um einen Kompromiss zu finden.
Ein Stern Abzug, weil die Arbeitsmittel nicht entsprechend dem Stellenprofil angepasst werden.
Kommunikation
Workflows und Absprachen funktionieren oft noch nicht perfekt, aber intern lässt sich immer eine Lösung finden.
Mit allen Mitarbeitenden lässt sich gut reden und alle sind super hilfsbereit!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, welches versucht wird mit kostenlosem Essen und Getränken "aufzuhübschen".
Interessante Aufgaben
Wer sich interessiert zeigt und flexibel ist, kann sich in die eigene Interessensnische einarbeiten und Stärken ausspielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und Danke für Dein Feedback,
zuerst einmal freuen wir uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du vor allem zu Deinen Kolleg*innen ein sehr gutes Verhältnis hast - es ist nicht zu unterschätzen, wie wichtig soziale Kontakte auf Arbeit sind. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne mit und besprechen diese intern an entsprechender Stelle, damit Du hoffentlich noch zufriedener bei uns sein kannst. Bei Fragen und Anregungen steht Dir Dein*e Teamleiter*in gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
Tolles Team vs. eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Essen und trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitspensum und Work-Life-Balance stehen leider in keinem Verhältnis zueinander, weshalb es trotz großem Team-Wohlfühlfaktor kein Job für die Ewigkeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Live-Balance z.B. durch mehr Home-Office-Möglichkeiten oder Verkürzung der Kernarbeitszeit.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die strikten "Aufstiegsrichtlinien" aufweichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter den Kollegen, zum Teil auch Freundschaften.
Das Arbeitspensum ist oft sehr hoch. Man steht ständig unter Strom und hat nur selten eine Pause zum durchatmen.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Möglichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Hier kann die Firma sich vermutlich einfach nicht aus den Ketten der dahinter befindlichen Holding reißen, das ist sehr schade.
Außerdem ist die Kernarbeitszeit zu lang und damit nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strikte "Aufstiegsrichtlinien" an die sich gehalten werden muss. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden damit stark eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Egal wann und wo es hängt, die Kollegen sind immer hilfsbereit und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter führen Ihre Funktion super aus und sind trotzdem immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist oft recht hoch, geschuldet den Großraumbüros. Auch lüften erhöht den Lärmpegel durch die Hauptstraße.
Kommunikation
Von den Mitarbeitern wird stetiges Reporting von Projektständen an die Geschäftsleitung verlangt, leider kommen Themen oft nicht genauso offen zurück. Punkte die eigentlich die jeweilige Projektleitung betreffen, werden zuerst mit höher gestellten Mitarbeitern besprochen, die im Projekt nicht/kaum involviert sind, und dann erst über diese weitergetragen.
Die Kommunikation im Team allgemein ist aber sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer (über)pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist gut, aber nicht zufriedenstellend, vor allem wenn man den Vergleich mit anderen Firmen zieht. Gehaltsverhandlungen abseits der "Aufstiegsrichtlinien" sind nur sehr schwer durchsetzbar.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Allerdings werden "Kurzzeitaussteiger" und Wiedereinsteiger im Aufstieg benachteiligt bzw. behindert.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und Danke für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir grundsätzlich bei uns gefällt und möchten uns auch für die detaillierte Auflistung aller positiven und negativen Punkte bedanken. Gerne leite ich Dein Feedback entsprechend intern weiter, damit wir gemeinsam auswerten und überlegen können, was besser gemacht werden kann. Bei Fragen und Anregungen steht Dir auch Dein*e Teamleiter*in gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
Tolle Kollegen, aber wohl kein Job für die Ewigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und Danke für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir grundsätzlich bei uns gefällt, wenngleich es Kritikpunkte gibt. Es wäre für uns interessant zu wissen, warum Du Dir nicht vorstellen kannst, langfristig bei uns zu arbeiten. Gerne kannst Du Dich bei Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen an deine*n Teamleiter*in oder an die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement wenden. Wir würden uns freuen, gemeinsam mit Dir nach Lösungen suchen zu können.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
Solider Job mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aurumtours gmbh in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kollegiales Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeitern
-kostenfreies Trinken, Müslibar, Mittagessen (3 x wöchentlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-interne und abteilungsübergreifende Kommunikation
-Personalschlüssel
-Arbeitsvolumen
Verbesserungsvorschläge
-Positionsunabhängige Leistungen für alle bereitstellen (Krankheitstage, Zuschläge für Spätschichten, Sonn- und Feiertage)
-bessere Räumlichkeiten mit Platz für alle/zusätzliche Arbeitskräfte bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch große Büros ist, vor allem in arbeitsintensiven Situationen, der Lärmpegel recht hoch. Dies hängt insbesondere, aber nicht nur, mit dem Personalschlüssel zusammen, welcher negativ zu bewerten ist. Durch fehlendes Personal ist Stress, vor allem in der Hauptreisesaison, vorprogrammiert. Auch sonst ist eine entspannte Arbeitsatmosphäre eher die Ausnahme, als die Regel.
Image
AurumTours scheint als junges Unternehmen noch nicht sehr bekannt zu sein. Im Austausch mit Kunden bekommt man mitunter einen eher negativen Eindruck rückgemeldet.
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten und Aushilfen ist das Unternehmen größtenteils flexibel. Angegebene Verfügbarkeiten werden berücksichtigt, wenngleich ein Wochenenddienst pro Monat vorgegeben ist.
Festangestellte arbeiten im Schichtdienst und werden nach Bedarf eingeteilt. Planungssicherheit besteht an dieser Stelle eher weniger. Überstunden bzw. zusätzliche Dienste werden gewünscht, teils gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch billige Reiseangebote ist kaum Platz für ein spürbares Umwelt-/Sozialbewusstsein. Die Büroarbeit soll eigenen Angaben zufolge klimaneutral erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von AurumTours gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Diese scheinen allerdings begrenzt und durch Sympathien, bzw. persönlichen Beziehungen geprägt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen einwandfrei. Bei Problemen wird einem stets geholfen – selbst in stressigen Situationen. Negativ anzumerken sind die wenigen Kollegen, welche sich durch persönliche Empfindungen leiten lassen. So kommt es mitunter zu Lästereien sowie arrogantem und unkollegialem Verhalten. Letzteres ist allerdings nahezu an allen Arbeitsplätzen so.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr ambivalent. Teils ist es sehr gut, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, teils ist es hierarchisch und von Antipathien gelenkt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind teils sehr groß, was zu einem entsprechenden Geräuschpegel führen kann. Gleichzeitig bieten die Räumlichkeiten nicht genug Platz für alle Angestellten, bzw. für zusätzliche Angestellte, welche den Workload akzeptabler machen könnten. Ebenso befinden sich die einzelnen Abteilungen nicht in einem Gebäude.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist stark unterschiedlich. Aushilfen/Werkstudenten müssen sich bei Festangestellten hinsetzen um dort zu arbeiten. Dies führt häufiger dazu, dass die betroffenen Personen ihren Arbeitsplatz neu einrichten müssen.
Eine funktionierende Klimaanlage gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht, was die Arbeitsbedingungen im Sommer zusätzlich erschwert.
Positiv anzumerken sind die kostenfreie Müslibar, das kostenfreie Trinkangebot sowie das kostenfreie Mittagessen, welches drei mal wöchentlich gestellt wird.
Kommunikation
Oftmals ist die Kommunikation eher schleppend. Insbesondere Abteilungsübergreifend kommt es zu Missverständnissen, welche teilweise auch Konfliktpotenzial haben. Entscheidungen werden oftmals von oben nach unten getroffen, ohne die jeweiligen Abteilungen einzubeziehen. Verwirrungen und Unverständnis sind dabei vorprogrammiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt nach Mindestlohn. Für Aushilfen/Werkstudenten gibt es zwar Urlaubstage, allerdings gibt es sonst keinerlei zusätzliche Leistungen. Es gibt weder Krankheitstage, noch gibt es Zuschläge für Spätschichten, Wochenend- oder Feiertagsschichten.
Einen Coronabonus, wie es in vielen größeren Firmen üblich war, gab es für die Angestellten nicht. Teamevents, wie zum Beispiel eine Sommerparty, sollen dies wett machen.
Ebenso gibt es keinen Mitarbeiterrabatt für Reisen, welche man Firmenintern bucht.
Gleichberechtigung
Ausgrenzung aufgrund von äußerlichen Merkmalen (Geschlecht, Hautfarbe, usw.) sind mir persönlich nicht aufgefallen; allerdings ist spürbar, welche Personen von den Vorgesetzten gemocht und somit bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Durch den Umgang mit den Kunden herrscht viel Abwechslung. Dennoch sind die Aufgaben im Aufbau stets gleich, was schnell monoton wirken kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten WincierzProdukt- und Qualitätsmanagement AurumTours
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback,
es tut uns leid, dass es für Dich so viel Grund zur Kritik gibt - wir nehmen Dein Feedback gerne auf und werden es intern besprechen. Bezüglich der Räumlichkeiten sind wir aktuell in der Planung für eine angemessene Lösung. Wir werden Dich und Dein Team selbstverständlich auf dem aktuellen Stand halten. Gerne kannst Du Dich intern an Dein*e Teamleiter*in oder an die Kolleg*innen aus dem Qualitätsmanagement wenden, damit offene Punkte direkt angesprochen werden können.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AurumTours durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden AurumTours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AurumTours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.