Als Arbeitgeber absolut unterste Schublade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Falsche Versprechungen, Ignoranz, Unprofessionalität, Fehlende Menschenkenntnis, Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing geht zu 80% von Teamleitern und darüberstehenden Personen aus
Verbesserungsvorschläge
- Menschen mit Praktischer & Menschlicher Kompetenz an den richtigen Stellen einsetzen. Ein Stück Papier heißt nicht, dass diese Person auch etwas kann.
- Auf Mitarbeiter eingehen und Kritik annehmen.
- Mehr Zeit in die Lösung von tatsächlichen Probleme investieren, anstatt noch mehr Probleme zu schaffen, die vorher nicht existierten.
- Mehr ehrlichkeit gegenüber dem Arbeitnehmer, weniger Lügen um Mitarbeiter zu besänftigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit hier in Bayern mit den Kollegen klappt super, ist aber einer der "Führungskräfte" anwesend, ist alles so gezwungen.
Kommunikation
Kommunikation wird gepredigt, eingehalten aber natürlich nicht! Es wird entschieden und erst danach werden die betroffenen Mitarbeiter informiert. Wenn es überhaupt zu diesen Gesprächen kommt. Die meisten Entscheidungen werden getroffen, wenn die Betroffenen Personen nicht anwesend sind. Diese finden sich dann wenn sie wieder da sind, in einer völlig anderen Situation wieder. Kritik des angestellten wird hier auch nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Angestellten halten zu einem gewissen Punkt zusammen, sind meistens einer Meinung, fallen dir aber in den Rücken, wenn die Meinung vertreten werden sollte.
Work-Life-Balance
Mit den neuen Verträgen, bekommst du mehr Work, dafür aber weniger Geld für dein Life.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt hier sehr auf den vorgesetzen an. Die einen verstehen den angestellten und stehen dahinter, die anderen lassen dich zu ihrem eigenen Vorteil ins Messer laufen, lachen dir dann aber ins Gesicht.
Interessante Aufgaben
Die einzig interessante Aufgabe ist hier, zuzusehen wie sich das Unternehmen selbst vor die Wand fährt. Sei es der Standortleiter oder die Personen darüber. Entscheidungskompetenz und Verständnis für die Materie und den Angestellten fehlt komplett.
Gleichberechtigung
Alles eine Sache der Sympathie. Ja sager und Höhlenforscher die in ungeahnte tiefen vordringen, werden beforzugt. Sie müssen nicht viel können, reicht wenn sie "Ja und Amen" sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Ärztliches Attest wird ignoriert und ihnen wird Arbeit zugeteilt, von dem der Standort weiß, dass es ärztlich untersagt ist.
Arbeitsbedingungen
Kleinigkeiten für den täglichen Gebrauch, sind meist Mangelware. Werkzeuge die jede Hinterhofwerkstatt hat, sind hier nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bruttogehalt wird mit Bonus aufgestockt, der Prozentual der erreichten Ziele variiert. Arbeiten andere Abteilungen nicht gut oder langsam, betrifft das unabhängig von deiner Leistung, auch deinen Bonus. "Lohnerhöhung" rechnet sich in der Regel auf den Bonus, nicht auf das Bruttogehalt.
Image
Für Ihr Image machen Sie viel. Sie investieren viel Geld in Werbung etc. Wer bei den richtigen Leuten aber nachhakt, weiß, dass das alles nur Fassade ist. Werkstätte die in Werbungen gezeigt werden, existieren so tatsächlich garnicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden eher weniger statt, auch notwendige Schulungen die für gewisse Tätigkeiten gesetzliche Pflicht sind, werden nicht durchgeführt. Karriere hängt hier von der sympathie ab. Leistung, Wissen und Können, sind hier kein Faktor, der berücksichtigt wird, auch wenn sie es einem predigen.