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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
DiensthandyKaffee, Tee und Wasser steht den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung. Es gibt eine Gemeinschaftsküche, die man nutzen kann, mit Kühlschrank, Wasserkocher und Co. Angenehme Teamatmosphäre sowie Teamevents für alle. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und begrüßt. Ordentliche Arbeitsplätze, saubere Umgebung und wenig bis gar kein Papierkram im Arbeitsalltag.
Man hat immer ein offenes Ohr für jeden Arbeitnehmer und erhält Unterstützung wo man diese benötigt.
Es gibt einfach gewisse Sachen und Dinge, die man bei wenigen Arbeitgebern findet, ich habe diese hier gefunden und ich bin Happy dabei zu sein
Ach übrigens, hab ich schon erwähnt das es ab und an auch Team Events gibt (Lecker Essen, Bowlen, etc. pp)
Die Menschlichkeit im Umgang, die gute Organisation in allen Bereichen und regelmäßige Kommunikation zum Team. Ich kann mich jederzeit einbringen und werde auch gehört.
Freundliches Auftreten, Offenheit, Hilfsbereit und Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Fällt mir momentan erstmal nichts ein.
Das manchmal nicht härter bei Exkollegen durchgegriffen wurde, die absichtlich Mist gebaut haben oder öfters zur Schicht zu spät kamen.
Kleinigkeiten gibt es überall :-)
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von AVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist sehr abwechslungsreich und spannend! Wir tragen eine hohe Verantwortung und man wird gut im Kopf gefordert. Die Alarmbearbeitung wechselt sich mit dem Service am Kunden gut ab.
Die Arbeit ist standardisiert, zum Großteil automatisiert und digitalisiert. Ich finde es modern, innovativ und habe den Eindruck, wir sind für die Zukunft gerüstet.
Kerngeschäft ist halt der Alarmdienst, hier ist das spannende, man weiß nie was der Tag bringt. Ansonsten kann man sich mit zusätzlichen Aufgaben ausstatten lassen wenn man mehr machen will, hier ist der Arbeitgeber offen.
Mitwirken in der Ausgestaltung des Aufgabengebietes sowie Feedback ist erwünscht und die Mitarbeiter werden dabei auch mit einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVZ ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem der hier Arbeitet muss bewusst sein, dass es sich hierbei um einen 24/7 Betrieb handelt, wie in der Sicherheitsbranche üblich.
Dennoch wird vom Arbeitgeber immer geschaut, dass wenn man einen freien Tag benötigt (Termine, Familienfeiern, etc.), dass man an diesem Tag frei hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird intern geschult und auf sein Aufgabengebiet vorbereitet. Dieser Prozess wird von Anfang bis Ende begleitet, bis der Mitarbeiter allein seine Aufgaben übernehmen kann. Dieses wird durch Workflows, interne Chats, persönliche Feedbackgespräche und einem Internen Aus- und Weiterbildungsprogramm ergänzt und gefördert.
Wird aktiv gefördert und teils von der Firma finanziert.
Weiterbildungen finden in und extern statt, wenn jemand sich für etwas interessiert muss man es nur sagen und wenn der Arbeitgeber darin einen nutzen sieht, kann es los gehen
Weiterbildungen finden statt, wie sie benötigt werden. Weiter entwickeln darf sich jeder und wird auf diesem Wege unterstützt.
