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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich pünktlich mein Gehalt bekomme, ich mich in meinem Team wohl fühle und ich nur selten Kontakt zu Vorgesetzten habe.
Der Austausch zwischen Arbeitgeber und Angestellen findet nicht auf Augenhöhe statt. Kommunikation ist auch ehr ein Befehl, anstatt ein Austausch. Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten, aber nicht voll angerechnet. Trotz Mehrarbeit zeigt mein Stundenkonto Minus an
Ganz klar die Kommunikation muss auf Augenhöhe stattfinden/verbessert werden. Ja ich bin "nur" eine Angestellte, aber die Führungsebene kann ohne Angestellte auch nichts erreichen! Dringend die Arbeitszeiten einhalten, die Vertraglich festgelegt sind (Bereitschaftsdienst ist auch Arbeitszeit!!). Regelmäßige Reflektion, Supervision und Zielgespräche sind mehr als überfälltig und nicht nur einmal in 50 Jahren fällig!
Der am besten bewertete Faktor von AWO Schleswig-Holstein gGmbH Region Südholstein ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich hat jeder (ob Berufsanfänger oder alt Eingesessener) die Chance etwas zu verändern und kann zb Teamleiter werden. Dann hört es aber auch schon auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Schleswig-Holstein gGmbH Region Südholstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, allerdings ist der Haus Tarif sehr niedrig angesetzt und durch die Landesrahmenberingungen gibt es viele schlupflöcher die gerne genutzt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fällt oft aus, wird vergessen oder für nicht so wichtig erachtrt zb Erstehilfe, Brandschutzbelehrung. In der Freizeit ist es gestattet Weiterbildungen zu machen, die dann selbst Finanziert werden und keinerlei Beachtung erfahren in Aufstiegsmöglichkeiten oder Veränderungen
