Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 272 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B·A·D die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 871 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
272 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Luft nach oben, insbesondere unter den verschiedenen Fachrichtungen. Das was die GF positiv aussehen lässt wird ausgiebig kommuniziert, Einschnitte für die Beschäftigten, wie der Wegfall der Akquiseprämie, verhalten bis gar nicht kommuniziert.
Keine Dienste, keine Wochenenden, keine Nächte. Das ist üblich in der Arbeitsmedizin. Steigende Arbeitsbelastung durch zunehmende Fluktuation.
Der Urlaub der Fachkräfte muss schon im Herbst des Vorjahres terminiert werden, das lässt keinen Platz für Spontanität.
Zahlen rücken mehr und mehr in den Vordergrund, dadurch vermehrte Kontrolle der Mitarbeitenden.
Vorbildfunktion bzgl. des Arbeitseifers: naja.
Für die fachlichen Vorgesetzten gerne 5 Sterne.
Zwischen Kollegen sehr gut. Kommunikation mit Führungskräften nicht auf einer Ebene möglich. Keine Unterstützung durch höhere Ebenen möglich.
Im Team gut, die Kunden können einem das Leben mitunter schwer machen