Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy37 Stunden Woche
37 Stundenwoche
Die Druckausübung auf Mitarbeiter
Aktueller Vorstand.
Aufsichtsrat interessiert sich für nichts außer an Weihnachten ein paar nette Zeilen vorlesen.
Das Kollegen, nur damit sie Vorteile genießen können, jeden und alles bei den Vorständen anschmieren. Auch dieses ständige gelästere geht nicht. Es grenzt manchmal an Mobbing
Sich der Zeit anpassen. Auf Mitarbeiter eingehen anstatt immer nur mehr zu verlangen. Work Life Balance herstellen wie in anderen modernen Unternehmen.
Die Vorstände und der Aufsichtsrat sollte mal überlegen, warum und weshalb ein so starker Personalwechsel ist und auch viele langjährige Mitarbeit das Unternehmen verlassen. Das hat mit natürlicher Fluktuation nichts mehr zu tun, auch wenn man es sich so schön reden will
Vorstandswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Bau- und Sparverein Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über das kann man nicht meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bau- und Sparverein Ravensburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist den Vorständen zwar sehr wichtig aber schlechter als man erwarten würde. Da bringen die Aufsteller für hoffentlich gute Google Bewertungen auch nichts
Früher sehr gut heute schelcht
Sie meinen sie sind die Elite, die Meinung bei den Mitgliedern sieht aber anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbilden kann man sich, bringt einen aber in dem Unternehmen nichts
