Ich würde mich NICHT nochmal für diese Behörde entscheiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen.
Sehr ungerechter Umgang mit Kollegen welche Kinder haben.
Die Vergütung lässt zu wünschen übrig. Ich ahbe einen Bachelorabschluss und mehrjährige Berufserfahrung, verdiene jedoch weniger als unsere Postbotin. Es sei ihr gegönnt, ihr Job ist wichtig und auch Ansoruchsvoll. Es fühlt sich trotzdem nicht gut an so viel Verantwortung übergehäut zu bekommen und dabei könnte man auch einfach entspannt die Post austeilen. Vielleicht mache ich das künftig....
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Angebote für Weiterbildung und Karriere wären eine Maßnahme welche die Kollegen bewegen könnte in der Behörde zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und teils verständnisvoll. Wie mit dem Arbeitspensum umgegangen wird ist jedoch nicht vertretbar.
Kommunikation
Schleppend Kommunikation auf den meisten Ebenen. Es dauert alles unglaublich lang. Da gibt es Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit. Aber einen Zusammenhalt gibt es nicht so richtig. Oft ist es eine Frage der Zuständigkeiten ob etwas gemacht wird oder nicht. Nicht immer aber oft.
Work-Life-Balance
Es wird gleitzeit und mobiles arbeiten angeboten. Jedoch auch viel Potential für Massen an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Austausch, obwohl man direkt mit einem Vorgesetzten zusammenarbeiten muss. Zudem wird einfach Umgesetzt wenn der Mitarbeiter gerade nicht in den Workflow passt, statt eine gemeinsame Lösung zu finden. Ganz nach. Dem Motto: Ab morgen hat ein anderer Vorgesetzter das "Problem" bei sich.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessanter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros schallen. Die wechselarveitsplätze sind ungemütlich, unpersönlich und wenn du Pech hast werden sie nicht ordentlich hinterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wechselarbeitsplätze sind an siche ein fortschritt und der weitgehende Verzicht auf Papiervordrucke auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch. Daher wahrscheinlich auch der Mangel an Bewerbern. Viele offene Stellen in der Behörde die einfach nicht besetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sucht man hier vergebens. Es gibt ein paar Weiterbildungen (Outlook/Excel) welche ganz nett sind.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie sind unzufrieden in vielerlei Hinsicht. Das tut mir sehr leid. Ich kann Ihnen nur raten, die Initiative zu ergreifen und proaktiv zu handeln. Wir haben in der BDBOS eine gut organisierte und engagierte Personalentwicklung und einen breites Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungen auf interne Stellenausschreibungen könnten auch eine Möglichkeit bieten, wie Sie sich weiterentwickeln können. Dies könnte einen Weg bereiten, Ihrer Unzufriedenheit Abhilfe zu schaffen, auch im Hinblick auf die angemessene Bezahlung zu Ihrer Qualifizierung.
Sie können auch gerne persönlich auf mich zukommen.
Bitte lassen Sie sich versichern, dass wir die von Ihnen aufgeführten Punkte ernst nehmen und intern dikutieren um immer besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.