Das erste Startup der Bundesregierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinweis für Beamte: Fast alle Stellen sind für Aufstiege nach §24 BLV freigegeben. Sofern man technikaffin oder -interessiert ist, lässt sich ein Aufstieg in die nächsthöhere Laufbahn hier gut bewerkstelligen. Durch die tolle Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Aufgaben ist die BDBOS in jedem Fall eine Überlegung wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung für neue Mitarbeiter ist in der ersten Wochen zentral und hervorragend geregelt. Leider sieht es in der Praxis etwas anderes aus. Durch die Rechtsform der Behörde ist diese wesentlich freier in der Ausübung der ihr übertragenen Aufgaben, so dass es wenige Leitfäden oder Einstiegshilfen gibt. Relativierend lässt sich aber erwähnen, dass dies Kollegen und Führungskräften bewusst ist und niemand erwartet, dass man nach einer Woche alles kann.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben angedeutet muss die Kommunikation der Querschnittsreferate verbessert werden. Man kann nicht jemandem schriftlich etwas zusichern und kurz vor der Fälligkeit behaupten, ebendieses Schreiben hätte ja gar keine Gültigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist hervorragend, die sonst im öffentlichen Dienst ausgeprägte Hierarchie ist nur annähernd vorhanden und man begegnet sich auf Augenhöhe. Duzen ist (hierarchieebenenübergreifend) üblich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mindestens ausbaufähig. Oft wissen verschiedene Stellen (insbesondere in den Querschnittsabteilungen Personal und Organisation) nicht, was die jeweils andere macht. Man erhält widersprüchliche Informationen und teilweise auch schriftliche Auskünfte, die später wieder zurückgezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, alle ziehen an einem Strang und der Umgang (siehe oben) miteinander ist konstruktiv und freundlich.
Work-Life-Balance
Urlaub auch kurzfristig beantragbar, Home Office möglich (und die Regel). Rahmenarbeitszeit 6-21 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen respektvoll mit einem um, setzen sich für einen ein.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben (auch in der allgemeinen Verwaltung) haben einen starken Technikbezug. Kenntnisse im technischen Bereich sind hilfreich - wer sie nicht hat oder sie sich nicht aneignen will, weil das Interesse daran fehlt, ist hier möglicherweise fehl am Platz. Insgesamt aber vielfältiges Spektrum.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung - durch den Umgang mit Verschlussachen wird die Digitalisierung aber teilweise erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
BDBOS-Zulage hebt die Behörde von anderen finanziell ab. Tarifbeschäftigte werden tendenziell höher eingruppiert als bei anderen Behörden des Bundes. Bei Beamten gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Schulungen angeboten, so dass man sich optimal fortbilden kann. In der Regel sind hierfür auch keine Begründungen notwendig - tolle Kultur!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
sehr wichtig und für viele Mitarbeitende (auch künftige) absolut interessant, sind die von Ihnen erwähnten Aufstiege nach § 24 in der BDBOS. Auch für Angestellte gibt es ähnliche Verfahren. Um die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert sich unser mehrköpfiges und kompetentes Personalentwicklungsreferat sehr engagiert.
Ich bin mir sicher, Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung was die fehlenden Leitfäden und Einstiegshilfen betrifft, die Sie nach der Einarbeitungsphase vermissen. Genau diese speziellen Tipps und Tricks sollten auch Bestandteil der Onboarding-Zeit sein. Sprechen Sie dies in Ihrem Referat an, auch um neuen Mitarbeitenden eventuell gleiche Stolpersteine zu ersparen.
Vielen Dank an Sie für Ihr tolles und umfangreiches Feedback.
Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit und spannendes Arbeiten in der BDBOS.